首先，是两个空出来的正营职位置，一营政治教导员，这个，没有疑义，就是杨文斌了。
二营营长，想来想去，从已经够任职时间的副营职干部里面，杨文斌选了连续两年的考核中被评为优秀干部的炮兵营副营长，伍健。
接下来，就是拟转业干部的接替对象了，副参谋长，建议由作训股长孙涛来担任，任职时间较长，且群众反映较好，考核结果是称职。
政治处副主任，就由后勤处政治协理员来接任吧，省得他老是觉得自己抢了他的位置，耿耿于怀的。而且考核结果也是优秀。
三营营长，则建议由交流来的原某装甲步兵团的作训股长战胜担任。从该同志这段时间在团司令部帮助工作的反映来看，工作能力挺强，能够胜任这项工作。
坦克营营长，则由坦克营副营长刘德强来接任。毕竟专业对口中，有利于营队的训练和军事人才的保留。年度考核结果同样是优秀。
炮兵营教导员，就由政治处的组织股长来接任吧。毕竟，组织股培养出来一个大笔杆子不容易。而且，考核也是优秀。
拟定完了干部转业复员及接替对象的草案，杨文斌于下午操课后，将方案草案报给了孙政委。
孙政委将方案看了一遍，对照师里的通知，发现都符合要求，无论是转业的，还是接替的。
他很是满意，要求杨文斌将方案打印十份，下午随他到拉练地点去，召开常委会，研究转业复员对象及接替方案。
杨文斌立即回到干部股，将方案打印了十份，同时，安排赵阳，按照这个预案，将需要报师的汇报材料，以及拟转业干部名册在电脑上准备出来。
因为，杨文斌觉得，这个方案，是自己综合了各方面的意见制定出来的，既符合政策，也考虑了人员方案的平衡，既有本单位的，也有交流来的，各方面应该比较满意。
经过两个小时的车程，政委乘坐猎豹指挥车，带着杨文斌，到达了拉练的宿营地。
团长和主任，已经等在了那里。
政委和杨文斌风尘仆仆地下了车，进了老百姓家。
三个人坐在了热乎乎的炕头上，杨文斌拿出了已拟好的干部转业复员草案和正营职干部接替方案。
团长、政委、主任，三大巨头研究起来。
根据政委的安排，杨文斌先简要说明了一下今年的干部转业复员政策，然后，就草拟的转业复员方案和营职干部接替方案进行了说明。
三个人认真地研究了这两个方案，都符合政策，而且，接替对象也都是平时表现好，工作能力强，常委们比较中意的。
主任先表了态，说道：“这两个方案，我看比较好，落实了师里的要求，而且，结合了我团的实际，我认为可行。
只是有一点，关于超龄这块，这两个人已经去春城八二八医院体检，如果符合条件，可能会安排退休。但是，在结果没下来之前，我们只能是安排他们俩转业。”
团长也表了态：“这些拟转业的干部，绝大部分都是自己有转业的想法的，个别想留队的，我看今年的政策这样紧，也不符合留队政策。只能靠我们做工作了。”
“至于接替对象，我看选得比较好。干部股长，工作这么认真，早就该提了。其他几名同志，平时表现都不错，都是重点培养的苗子，群众威信也好。我看，就按照这个方案汇报，就行。”
看团长、政委没有意见，政委就说道：“那一会儿，咱们开个常委会，通过一下，明天就按这两个方案汇报。”
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