“师定于明天上午8点开始,听取各单位干部转业复员及接替方案,请各单位记录一下具体的汇报转业复员干部方案的时间:
四四六团,八点到八点半;四四七团,八点半到九点;装甲团,九点到九点半;炮兵团,九点半到十点;高炮团,十点到十点半。
师司令部,下午两点到两点半;师政治部,两点半到三点;师后勤部,三点到三点半;师装备部,三点半到四点。”在宣布完各单位转业名额之后,李干事又明确了听取汇报的时间。
之后,郝政委强调了几点:
“一是,要讲政治。要从服从服务于国家经济建设的大局的角度,不折不扣地完成部队体制编制调整改革的任务。
二是,要讲纪律。对上级规定的减编岗位和指标,要耐心细致地做好涉及的干部的工作,坚决按时地完成减编任务。
三是,要讲大局。既要做好超达龄干部的工作,也要做好减编干部拟安排转业的干部的工作,要让走的放心,留的安心,提的称心。”
会议很快就结束了。
传达会议精神,就是释放一颗重磅炸弹。
“回去之后,一是要将今年的干部转业复员政策摘录出来,我要给全团干部做正确对待走留,正确对待职务调整的教育。
二是要根据师里分配的名额,按照政策的要求,以及团队的干部队伍建设的实际,制定干部转业复员方案。”上了车,孙政委就对杨文斌交待说。
“那对具体的走留对象,以及接替对象,您有什么交待的?”杨文斌追问道。
“你谁都不要问,不要请示!就按照师里的转业复员政策,根据岗位及年龄结构,初步拟定转业复员方案。至于接替方案,一营教导员,就是由你接任。其他的岗位,你先根据任职条件,从团符合条件的干部中,选出一个接替方案。要把年轻、学历高、能力强、群众公认的干部选拔出来。”政委郑重地交待说。
“好的,明白了。”杨文斌,回答道。
回到团里后,杨文斌立即安排赵阳,将自己拿回来的通知,复印一份,将其中的干部转业复员政策摘录出来,给政委讲课用。
然后,将办公室门一关,开始草拟干部转业复员方案和接替方案。
先说超龄的,2人,纳入转业计划。正排职古圣贤,正连职的温建方,两个人体检结论还没出来,暂纳入转业方案。
再说达龄的,9人,纳入转业计划,其中,副营职5人,连职1人,技术干部3人。
接下来,是接龄的,9人,纳入转业计划,其中,正营职5人,副营职3人。
减编的,13人,纳入转业计划,其中,连职7人,技术干部6人。
调整结构的,27人,纳入转业计划,其中,副营职2人,连职22人,技术干部3人。
替补的,5人,其中,连职5人。
“哈哈,60人,完成啦!”杨文斌心中窃喜。
做完了转业方案,接下来,就是接替方案了。
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