像某些生鲜企业那样，做配送？
不谈运输损耗，单单是团队的培养就要花多少钱多少精力？
再一个，自己建配送团队和服务型APP，为什么不直接和代买的那些企业合作？
还有一个秦帅特别在意的点就是，这业务的扩展性真能有那么高么？
答案必然是否定的。
举个简单的例子，藤训是社交软件起家，为什么游戏之类的业务做得风声水起，电商之类的业务做得一塌糊涂？
是他们找的人不行么？
显然不是这么个情况。
很大的概率，他们做电商的团队就是各个电商平台过来的精英。
买宝网？
电商为啥天下第一？社交换无数个CEO都不太行？
秦帅对此的看法，就是产品的基因和基因内蕴含的独特属性序列。
一解释，就简单明了了。
打游戏，朋友越多越好玩。
买东西，朋友越少安全感越足。
这都是基因本身所决定的，非人之罪。
秦帅想要进医疗，也是这么个道理。
他肯定不会去弄制药企业，因为不懂药。
也不会去做一系列的硬件服务，比如自动摆药机，单价是挺高，但是一样边际效益低下。
更专业的，核磁机或者影像摄像头之类的？
算了吧，没技术。
像其他软件服务公司那样做患者问诊？又或者做叫号机、工作ERP软件？</div>
不，都不是。
他思考了这么久，最终得出的方向，两个词就能概括——‘协同’、‘拆塔’。
至于怎么协同，怎么拆塔，那就不是一句两句能说得清楚了。
走到酒店外，秦帅才想起来酒店有礼宾服务。
他和门口接待台的人报了自己的姓名，一分钟不到，一辆劳斯莱斯就开到了门口。
上车，十分钟之后，他们两个人就到了吃肥肠的地方。
香肠湘。
店面看着，其实挺简陋。
普通的四角桌子，普通的铁背靠椅，稍显油污的地面，都不能阻止那些爱吃肥肠的人们光顾。
6点多，正是高峰期。
照例是没有位置的。
加个桌子？
已经不可能了。
店老板是个人才。
桌子摆得特别有技术。
怎么说呢，稍微胖点儿的服务员，想从过道过去都不可能。
秦帅拿号，得了个很幸运的数字，66。
他顺嘴问了一句，现在排到多少号了。
正在记账的服务员头都没抬，直接回答道：“刚到6号，你们这个号估计要等一个半小时。”
人才。
这肯定是个老服务员了。
不然不会把秦帅之后要问的问题都一并答了。
一个半小时。
那确实够久的。
秦帅转头看着张萌萌问道：“咱们是等着，还是换一家吃？”
张萌萌非常肯定地回答道：“等着吧，他们家的非常锅，看着就香。”
等着，就等着吧，秦帅对此到是无所谓。
不过干等着也实在是没意思。
因为屋里站哪里都是别扭碍事儿，他们俩决定，干脆出去溜达溜达。</div>
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