王勤芳三十四岁，从毕业工作那天开始就一直向往有一天能在大公司里做个小官，手下管几个人，每天威风八面，人见人怕。
十年间她一共换过三家公司，由一个普通的人事助理做到如今的人事部主任，不过她不满足。尤其是当她有一次看看到华宇总部的人事部长那副风光样子时，便盼望着有朝一日也能坐上部长的位子。
早上与罗幕歌见上一面之后，王勤芳认为自己的升官的机会就要来了。前提是，她要把罗幕歌秘密交待的第一项任务给办得漂漂亮亮的。
听到主任的话，两个小助理面面相觑，都没了主意。
业务部工作性质特殊，以前从没规定业务员必须按时打卡。突然间对罗琦琦要求严格，恐怕这个要求执行不下去。
如果罗琦琦照做，恐怕就会给她的工作带来很多不便，可如果不照做，考勤分全部为零。那就意味着即使完成业绩也没有奖金，并且没有资格参加优秀员工评选，升职加薪更不可能。
“主任，这样强制要求，会不会太……不尽人情？”助理小王低声问道。
小张补充道：“是只针对罗琦琦，还是对所有人都这样？”
王勤芳说道：“一步步来，先从这个新人开始，去执行吧。”
出了主任办公室，小张和小王为难了。
“主任这是什么意思？业务部段主任凶得很，我们去要求他的下属必须按时打卡，那不等于间接挡他的业绩之路吗——这个坏人我可不去当。”
“那怎么办呢，如果我们不把主任的要求传达给罗琦琦，万一月底考核分真的为零，罗琦琦还不找我们拼命啊？”
“这不行那不行，我们干脆死了算了。”
两个思来想去想来思去，最后决定，找楚天。
之所以做出这个决定，有如下两方面的考虑。
首先，罗琦琦与楚天是同一天进公司的新员工，对待两人的要求就应该一致。以楚天的脾气，自然不会把王勤芳不公平的规定放在眼里。而楚天是陈鸣泰看好的人，如果他敢不执行，王勤芳一定拿他没辙。
其次，楚天与罗琦琦似乎私交很好，当然，有人说他们是情侣关系。不管是不是情侣，楚天一定不会看着罗琦琦被这种不合理的制度要求给拖住后腿，势必就会替她出头。这样一来，王勤芳也还是拿罗琦琦没办法。
事情拖一拖王勤芳大概就会忘记，不了了之。
把这个想法原原本本的与楚天说过以后，楚天惊讶的盯着两个人问：“你们这是在做叛徒啊，跟别的部门合起伙来坑自己家老大。”
小张抱怨道：“我家老大这个要求本来就不合情理，肯定执行不下去，何必叫我们去得罪人呢？不过老大发话我们又不能不传达，所以才想到要找你的。”
楚天想了想，点点头：“也是，不管怎么做都是里外不讨好。”
片刻他又一副为难表情道：“你们把皮球踢给我，我可难办了。我是执行还是不执行呢？”
小王赶紧说道：“楚天，你这么聪明，又是陈总眼里的红人，你一定想得到两全的好办法，我们两个小人物你就别让我们为难了。这样，改天我们请你和罗琦琦吃饭，就这样定了，拜拜。”
“……”楚天还没说同意或者不同意，人事部的两个小助理就一溜烟的跑没影了。
不过楚天并不急，反而微微的一笑，两个小助理一走他这个好人是当定了，而且还让两人欠他一个小小的人情，这个人脉资源就算积累下了。
楚天自语道：“罗幕歌这么快就开始动手了，比我想象中的要快。可惜，办法可不怎么高明。”
段鲲离职以后业务二组就少了一个组长，在新的组长人选确定之前，两个业务小姐的事情暂时都由张小敏一人负责。
这天下午四点半，段新杰把业务员都招回来开临时会议，总结上月部署下月，同时强调一番希望组内再也不要出现段鲲这种不顾大局破坏团队的人。
说这话时段新杰的目光有意无意的楚天脸上扫过，意思不言而喻。
大尾巴会一直开到五点，眼看着就要下班了，段新杰又开始让每个人做一周工作总结报告。业务员们都在心里咒骂，可是脸上却不敢表现出来半点异样。
五点钟一到，楚天突然站了起来：“报告。”
段新杰十分不悦，怒道：“楚天，你干什么？”
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