“很灵活？什么意思？”我说。
“就是很会来事啊。”海珠笑起来：“比如，你给他们承揽了业务，或者给他们帮了什么忙，他们都是不会亏待你的，他们做业务很注意拉长期客户，有长远眼光。”
“嗯……”我点点头：“好！”
“你怎么突然想起这个了？”海珠说。
“过问下公司的事情，不可以吗？”我说。
“呵呵……当然可以，你是不是又在琢磨我们春天旅游组团和地接业务的创新和改革呢？”海珠笑着。
我没有回答，关了电脑，站起来搂过海珠：“走吧，睡觉！”
离开书房前，海珠又瞥了一眼我的电脑。
第二天，上班。
到办公室后，先忙乎工作，曹腾这几天住院疗伤，他那个部的工作我暂时代理着。
最近这些日子，公司的物流工作呈现快速发展的良好势头，配货量快速增加，经济效益自然就上来了，公司部室站发行员都有好处，按照秋桐的部署，收益部分50%归发行员分配，其余的50%由公司业务部和发行站三家平分。
其实，公司目前开展的这些多元化经营项目中，从来发行员都是受益最大的一方，这一点，是秋桐的意见，她是要依靠副业经营项目来弥补主业经营给发行员报酬的不足。
发行是公司的主业，发行的费率是集团定的，这费率里包含了很多部分，从个人订报提成到支付给印刷厂的费用，从整个公司的办公人员经费工资开支到送报流程中的分拣运输投递等费用，全部都在这费率里支出。
发行员的投递工资这一块，尽管秋桐已经做了最大的努力，但是仍然不高，超过1500元的很少，大多在1000元左右。这个工资水平，很像是块鸡肋，食之无味，弃之可惜，在找不到合适工作的情况下，发行员会干这个，但是，一旦有稍微好一点的活，立马就会撂挑子走人。这就造成了发行队伍的不稳定，这是发行行业的普遍现象。
而现在，发行公司通过一系列多元化经营项目的成功运作，大大提高了发行员的收入，目前，公司里月收入低于2500元的发行员已经没有，最高的月收入达到5000多。
此时，倒是验证了冬儿经常挂在嘴边的一句话：经济基础决定上层建筑。发行员的收入大幅增加了，队伍自然就稳定了，星海传媒集团发行公司的发行员成了一个星海同行业收入最高，最让人羡慕的职业，经常有其他报社的发行员私下打听如何到我们这里来送报纸。
这一切，自然是秋桐管理经营有方的结果。
群雁高飞头雁领，没有一个好的领头雁，一个集体是不可能有好的发展的。
秋桐，就是整个发行公司的领头雁。
想到秋桐到发行公司短短一年多时间取得的这些成绩，我不由心里为她感到自豪，又不禁佩服她好学勤学的进取态度以及优秀的做人做事风格品德。
三水集团的小物流配送开展地有声有色，短短几天，住户参加配送率就达到了47%，这是个了不起的成绩，自然，这成绩是在我的操作下实现的。
当然，我对这成绩并不满意，我的最终目标是要达到95%以上的入户配送率。这是秋桐亲自联系的项目，她一直很关注效果如何，我必须要给她争光。
忙完工作，我去了秋桐办公室，把最近的业务报表给秋桐看。
秋桐看完了报表，脸上露出满意的神情，看着我说：“照这样下去，发行员的收入下一步还会有比较大的增长幅度，部室和站上的经费也会适当增加，公司的收入也会不错哦……”
我点点头：“我们如此操作下去，发行员这个工作将成为一个炙手可热的职业，一向在大家眼里低贱卑微的发行员，将真正挺直胸膛，过上比较舒适的日子。”
秋桐笑了：“这正是我想看到的……真正到了这一步，我的心里也宽慰了，对上对下都算有个交代，对自己也算是交了一份合格的答卷。”
我说：“可是，尽管你这一切都做好了，却未必有人就会为你说好话，就会说你的好话……说不定，还会有什么冷枪冷箭地射过来。”
“呵呵……正常，这就是给自己干和给公家干的区别啊，易大师，你给你自己的公司干，自然没有这些事情，因为你是在给自己干，但是，给公家干，干得再好，那也是公家的，不是个人的，现在的人，没有人真正会为集体公家着想，他们在乎的是自己的利益能否得到满足。”秋桐笑着说：“所以，我们无论做什么事，都不必图尽善尽美不必图功德圆满，只图个心安就行了。”
我说：“你这话，只适合对应着好人说。”
秋桐看着我“此话怎讲？”
我说：“对于纯朴善良的人来说，心有不安，会让人万分的不舒服。比方说，拿人钱财，不去替人消灾，你心安吗？挣着高薪，却不努力工作，你心安吗？从来不去付出，总是别人对你好，你心安吗？答应过的事，不尽力去做，你心安吗？
“这样的人之所以经常心有不安，就是因为他们坚守了一个准则，即：做人起码要具备的德行起码要保证的良知起码要判定的是非！所以对不应得到而又能得到的东西，他们一旦得到了就会心有不安……”
“哦……”秋桐看着我，点了点头。
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