“我们要涨工资！”
“我们要涨工资！”
“我们要提高薪水！”
“我们要提高薪水！”
“我们要提高福利！”
“我们要提高福利！”
“我们要更多的时间陪伴家人！”
“我们要更多的时间陪伴家人！”
“我们要……”
…………
AMC的工人罢工开始了，坐在后座上的杰克·韦尔奇看着几千名在工会的组织和带领下，高喊着口号、高举着条幅、激昂的挥舞着拳头的工人，再看看那些表情兴奋的如同捡了个大钱包的记者们，忍不住摇头：“听他们的口号，不知道的还以为AMC是一家心肠黑到了家、拼了命的让工人没白没黑干活却不给工人发工资的黑心工厂呢。”
美国社会就是一个超大号的破筛子，虽然还没开始，但AMC的工人要罢工的事情在业内已经不是什么秘密了，听到了这个消息，媒体们怎么可能忍的住？在美国，工人罢工从来都是提升收视率、提升报纸销量的不二利器。
相比于杰克·韦尔奇，坐在副驾驶座上的秘书的表情可就没有那么轻松了：“boss，大老板他……这样真的没问题吗？”
“能有什么问题？”杰克·韦尔奇满不在乎的道：“反正boss已经做好了亏损一个亿的准备了。”
“亏……亏损一个亿？！”秘书的声音都变的尖锐了许多。
“是啊，”杰克·韦尔奇点点头：“boss说了，他在thinkcenter上赚到的钱一时间还没想好要怎么花，正好，就先拿过来补咱们这边的窟窿。”
“那……工会那边打算用罢工来威胁老板的想法，岂不是打错了算盘？”秘书惊讶的捂住了嘴。
作为杰克·韦尔奇的秘书，他对公司运营成本这一套并不陌生，以AMC现在的规模而言，哪怕是停工半年，AMC的亏损总额也就是在一亿美元左右，既然大老板已经准备好了也已，也就是说，大老板已经准备用半年的时间让这些工人屈服？
也是！
按照美国相关劳工法规的规定，如果劳资双方因为薪资问题发生了工人罢工，资方是不用向工人支付一美分的薪水和补助的，工人们之所以敢于通过罢工的方式向资方要求更好的薪水和福利待遇，一方面是取决于罢工期间可以得到工会给予的补助，另一方面也是因为资方承受不了工人长时间罢工……这个“长时间”通常而言是不超过一个月的时间……的损失而主动向工人服软。
可纵观美国汽车行业的工人大罢工，从来没有哪次罢工的时间能持续三个月以上的，道理也很简单，固然资本家的损失会很巨大，可工人也需要吃饭的不是？工会固然可以在罢工期间补贴工人，可工会手里的钱又能补贴多少个工人？能够补贴几次？
别忘了，工人每个月向工会缴纳的会费，只相当于自己每个月月薪的6%，而这6%不但要养活工会少则一两百、多则数百的拿着高薪“脱产”领导和谈判代表以及律师，还需要养活为他们说话的媒体、政客，工会的钱，其实也没有想象当中的那么宽裕，起码抗损失的能力没办法与刚刚赚了好几亿美元的陈耕相比。
杰克·韦尔奇没说话，只是耸了耸肩：他为什么肯全力支持老板的决定？还不就是因为老板跟工会对着干的决心是真金白银砸出来的？
而反过来说，对于任何一名拿年薪加分红的高级职业经理人来说，罢工的工人之类的，最人讨厌了，这些混蛋直接影响了我的收入。
有了杰克·韦尔奇的承诺，秘书看着外面那些正在游行的工人，顿时幸灾乐祸起来：哈哈哈……老子看一个月后你们是否还得意的起来？！
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