ps:创世的网页貌似看不到卷介绍,所以我这里表明一下。
第三卷:最古史莱姆卷
卷介绍:最古的史莱姆经过现代科技而复苏,千亿触手歌颂着千亿的荣光,灭世的大劫,逆乱的时空,应运而起的不止是最古长子,还有终极大贤者甘道夫!
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访客来来往往,见证了此时原始学院的声势,但不是每个访客都能满意而归的,不多时,便有许多访客脸色不渝的离去。
“殿下,据我的了解,原始学院虽然有您的注资支撑,但实际财务状况非常恶劣,你为什么拒绝这些人的注资呢!”
“金,教育业没有你所想的那么简单,一个企业可以急功近利,一个组织,一个国家可以冷酷无情的取舍利益,但是学校却不能!十年树人,百年立碑!教育理念,学院信念,学生的质量,贯彻如一,才能真正打造一间可堪传承的学院!”
墨荒注入大笔资金,帮原始学院弄了许多新的修炼设施,翻新建筑,更新学院方方面面的软硬件,声势弄得浩大,也很有新气象,但毫不客气的说,原始学院现在只是一个空壳而已,道格拉斯一族所留的资金虽然庞大,也没办法永远投入,只要墨荒一撤资,甚至只要断一个月的资金投入,原始学院立马就要跨。
墨荒不容许这样的情况持续下去,但要如何去改善,却也是有讲究的,原始学院借助这次厨神争霸赛,借助火云邪神横空出世的机会一举成名,各方投资客如云而来。
挥舞着大把钞票,想让原始学院充当自己产品代言人的有之,想要通过原始学院说动火云邪神参加商业计划的有之,想要注资,获得学校一部分股权的有之,想要提前预定毕业学生的有之。
若是饥不择食,各种广告费,代言费,然后在让火云邪神各种出场走秀,到处演讲,原始学院瞬间就可一夜暴富,数钱数到手抽筋,但这时候,墨荒的态度却异常苛刻。
当产品代言人,没问题,等我们学院派出专家组,对你产品进行详细调研,若是没问题再说,什么,你的产品就是个纯靠营销,靠名人代言骗钱假冒伪劣产品,不好意思,思想有多远你就死多远,什么,给我大比回扣和好处?你等等,我给商业调查局那边打个电话。
想注资?没问题,按你义务捐献来处理,股份分红?学院经营权?那是什么,难道你不知道教育业是永远注定要亏钱,而没有收益的垃圾产业吗?什么,你说只要稍微改变一下经营方针,然后改变一下教育做法,瞬间就可以收钱收到手软是吗?不好意思,我们原始学院的经营理念就是绝不赚钱,我们的理想就是创造新的破产速度,我们的信念就是将投资人的每一分投资挥霍到无底洞之中,请问你现在还要投资吗?
你想要签订毕业学生工作合约吗?好说,请问你是什么企业,规模多少,经营那些方面,年利润多少,企业文化和理念是什么,打算如何安排我们的毕业生,待遇多少,晋升空间如何,你随便说,我随便听,反正最后我们学院会派出专业调研团检查你所说的是否真实。
你想要火云邪神去你那里走穴,剪彩,当形象代言人?没问题,一千亿,不二价,你说我勒索?我还认为你是做白日梦呢,无上开道大宗师你以为是什么?是注定名留青史,日后飞升有望的大人物,就这个价,没有商量余地!
墨荒以异常严苛的态度,将九成九的投资客全部扫出大门,客似云来,却仅仅谈下了三笔合作意向。
第一笔是悦来客栈的,每年五百万的注资,为期五年,无条件支持赠与原始学院,条件是原始学院必须开设厨艺课程,然后五年后,悦来客栈有优先挑选厨艺课程毕业生的权力。
悦来客栈打的主意不问可知,用两千五百万,买一个师承火云邪神的厨师,悦来客栈可是炎黄帝国排名龙头的餐饮霸主,这份生意墨荒觉得可以做,便答应下来。
第二个合作,便是和某个贩售灵丹妙药的商会合作,每年一百万的代言费,然后商会还会提供原始学院大批基础修炼丹药,条件是那个商会成为原始学院指定的唯一灵丹供应商。
第三个合作,是和某个大企业签订的毕业生就职合约,这家企业墨荒考察过,经营状况良好,颇有蒸蒸日上的架势,原始学院的学生进去后,基本上都是从管理培训生做起,转正之后就是基层小领导,待遇甚是不错。
这三份合作一对外公布,立刻在原始学院内激起非常之大的反响,但此时,墨荒适时宣布,将大幅度调高学生的修炼福利,教职工的工资待遇,然后制定各种奖学金制度,但与同时,他也开始着手调整课程,大幅度提高教学压力。
学生要学习更多,教职工要教授更多,若是在以往,这份决议出来,墨荒肯定会被底下人喷个半死,但现在,看在诸多好处上,学生与教职工都没有什么意见,当然,也有人对此有所疑惑。
“诸天学生一个学期的课程,是我们三个学期的课程,人家的毕业生,在知识面,应用层面上,修为上,都是我们毕业生的数倍之上,这是人家各个都是天才,还是我们学院各个都是蠢材?你可以放话下去,受不了的人,看在大家在这一场比赛中都有苦功的份上,我容许他们混几年,学生的话奖学金,好的毕业就职全部无缘,教职工每一年的奖金评定取消,要想舒适混日子,理所当然要比勤奋向上的人过的难受一些,我想这些你是可以理解的对吧,教导主任。”
一手握着萝卜,一手握着大棒,墨荒的语气颇有些冷峻,教导主任擦着汗,话都不敢多说一句。
墨荒打了一个漂亮的翻身仗,带领原始学院声势大涨,权威自然而然就来了,眼下原始学院内,他说一,没人敢说二。
改革还在继续,对外洽谈,墨荒极尽严苛,但每每谈成的,都是对原始学院长远有力,而且基本上没什么副作用的优质合约,而对内,墨荒竭尽所能的提高教学质量。
新设备?买买买!新的教学教材?买买买!只要能提高教职工与学生学习质量的软硬件,墨荒毫不客气!而更多的改革策略还在墨荒脑袋里酝酿着,比方说一个星期定期一场考试,考试题目不限,前百名有奖,最后百名有罚一类的,不过墨荒没有操之过急,而是慢慢来。
根据他的估计,这一届应届毕业生,将会是原始学院有史以来含金量最高的,这些毕业生走出去,将会撑起原始学院的招牌,别的企业,组织看到原始学院的毕业生似乎真有本事,各种各样的合作就会接踵而来,给原始学院更好的教育环境,然后让原始学院培育出更多优质的毕业生。
这是一个滚雪球的循环体系,但当原始学院的毕业生顶起金字招牌,遍布各行各业的中高层之后,原始学院的名头,便可谓千载不灭,是世间顶级名校。
十年不够,三十年不多,七八十年才可堪有所成效,想要真正被称之为名校,百年都只是刚开始,墨荒眼下便以长远的眼光,为原始学院打下这个根基。
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