不知道过了多久，曹云晖却小心翼翼道：“你己经发布了取消‘静音模式’的总裁令。所以，车间里吵闹，……”
康继业不由一愣，张了张嘴，却半天说不出话来，只好咬了咬牙，转身就走出了车间，上了五楼的办公室！
刚一进门，他便深深吸了一口气，万分郁闷道：“怎么会这样？怎么会这样？怎么会这样？那些员工的素质真是太差了，差不自觉了，太让我失望……”
我刚想说什么，他的手机铃声却急剧地响起来，他连忙按了接听：“郭总……”
虽然隔得并不近，但我还是听到电话中传来郭川凌那气极败坏的声音：“取消‘静音模式’后，我们的事业群，到处都乱成了一锅粥了啊……”然后是一连串的抱怨声！
好不容易等郭川凌放下电话，康继业刚松了一口气，却又接到任一常的电话，然后是胡坤波等等……
不知道接了多少个电话，电话终于不再响了，他这才拖着沉重的双腿走向办公桌，几乎是瘫坐在椅子上。
我担忧地望着他，一时竟然不知道如何安慰了！
他无助地望着我，喃喃自语道：“怎么办？你说我该怎么办？”
我叹了口气，谨慎地说：“别无他法！你现在只有取消刚刚发布的总裁令了。”
他脱口而出：“这绝不可能！‘静音模式’本来就是对上百万FKS人的不公平！再说，这是我发布的第一个总裁令，现在要是收回的话，我岂不成了出尔反尔的小人了，以后能担当起FKS总裁的大任？”
我还想说什么，他忽然眼晴一亮道：“要想从根本上解决问题！必须将FKS的管理模式，全部由原先的泰勒式机器化管理，改变成马洛斯的以人为本。这样，就可以与取消‘静音模式’相配套，人工作和生活有了保障，也就有了自觉性，车间就不会乱了。”
我提醒道：“那就需要更改一系列规章制度，重新起草一份新的《员工手册》了啊。如此一来，FKS的利润，就会大大降低了。总裁和那些总经理，可能不会同意。”
他不由皱了皱眉，沉吟片刻，忽然拿起电话，拔了一下号码，然后冲了示意了一下，按了免提。
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