无疑，赵新华的首次培训十分成功，第二场很快就报满了名。当然，这其中也有王董的功劳，他几乎向所有认识的老板们宣传，赵新华的课程和他的理论是如何精极！
这让赵新华十分感动，不仅承诺首批劳务派遣员很快就可以到耐步厂上班，还再次请王董、向霞和我再吃饭，为表示隆重，特别邀请了张无商、市劳动局的马副处长和麦厂长作陪。
酒席间，马处长频频向赵新华敬酒，并竖起了大拇指：“很多企业老板向我夸奖你，说你的讲课很精彩，看来，你是真的动了脑子了。”
赵新华赶忙谦虚地说：“马处长，你太客气了。你是在大机关做事的人，站得高所以看得远。和你们劳动局的人相比，我的那一套理论，实在是肤浅得很啊。”
马处长却连连摇头：“当局者迷旁观者清！在很多事情的执行上，我们只是依葫芦画瓢，你才是真正吃透政策、了解政策意图的人啊。你脑子真是灵活呀，厉害，一下子搞出个‘劳务派遣公司’来。不过呢，新《劳动法》里的劳动派遣，其实根本不是你表达的那个意思。”
赵新华的笑容立刻僵硬在脸上，看上去十分尴尬，但张了张嘴，却半天都没说出一句话来。
张无商看了看这个，又看了看那个，“嘿嘿”一笑打起了哈哈：“万变不离其宗、万变不离其宗嘛，哈哈哈。再说了，你们的有些法规，制定得很随性，也并不全部是对的。就拿去年底来说吧，为了规避新《劳动法》，各家工厂批量解雇工人，闹得广东整天鸡犬不宁的。省政府为了应急，竟然想出辞退20人以上要报批的馊主意！没有实质性的决策和态度，企业才不管你的所谓省政府文件呢，到头来还不是一线空文！”
赵新华听了，这才缓过神了，不由自就地连连点头。
张无商的话，却让马处长脸上多少有些挂不住，反驳道：“话也不能这样说，企业方面多少还是有些压力的。”
我以为马处长的这个观点，赵新华必然是要反驳的，没想到，他却说：“现在中国劳动力市场之所以乱，就在于没有一个伦理规范，没有核心的价值观来约束企业。而发展缓慢的法律法规又跟不上井喷式发展的工业化进程的脚步。所以，才能给我这类人钻空子嘛，否则，我赚谁的钱？哈哈哈。”
张无商听了这话，竟然一改刚才的意气风发，严肃地点点头：“说到底，我也是个中国人，当然希望中国好。中国如果能在原有文化和首先体系的基础上，整合出一套适应现代社会发展脚步的核心价值观，其劳动力市场也会立马走入正轨。”
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