梁健把区委副书记万康关于推荐正科级领导干部后备人选的事情,向干部科四位同志进行了通报。接着又说:“我刚到任不久,干部工作还在熟悉阶段,具体操作更没有大家熟悉。以前,这种推荐工作,大家肯定也都做过,知道如何操作。先请各位围绕两个方面讲讲。一个方面是推荐流程,另一个方面是注意事项。”
姜岩第一个讲,他讲了推荐要准备的材料,比如推荐的主持词、说明稿、人选的参考名册、推荐表等,基本上涵盖了推荐的全过程,非常系统、全面。副科长凌晨问了会议参加人员的范围,梁健说“正科级以上干部”,凌晨就点了点头说:“知道了范围,我就可以准备主持词和材料数量”。
他们讲的时候,梁健不停用笔记着,事无巨细,全部进行了条目式的记录。他又问车小霞和肖远有什么想法。
自从那次在溪镇发生的不愉快后,车小霞再没有主动和他打过招呼。此刻,车小霞拿着笔在笔记本上戳啊戳,笔记本上赫然被戳了一个个小洞,就像一张脸上布满了麻子。梁健问了她三次,她才抬起头来,迷茫的看着梁健。
梁健心想,分管科室里有这么一个问题人物,真是一个棘手的问题,想要她提出合理的建议,恐怕是异想天开。虽然心里颇有不满,梁健却并没有说什么,他不想再去刺激这颗敏感的心,只是一脸淡然地把目光转移到肖远身上。肖远倒是相当积极主动,他很想把握这次表现的机会,声音响亮地谈了一些会场上如何发放表格的问题,因为工作任务重,时间紧,他还建议借用部里其他科室人员的力量。
在组织部,干部科是借用其他科室力量比较频繁的科室,因为“干部工作无小事”,干部工作算得上是部里的中心工作,被借用的人员也觉得脸上有光,一般没什么怨言。梁健问了姜岩,姜岩点点头说,力量上的确有些薄弱,特别是时间太紧,表格、名册等需要校对和分发,因此,最好能从其他科室借用两个人员。
梁健也都一一记录……
大家各抒己见后,梁健在记录的条目上圈了几个重点,从准备材料开始到中间会场安排,再到后续统计票数,形成初步后备干部库。梁健把这些重点工作重复一遍后,问姜岩:“姜科长,是否就是这些重点工作?”
姜岩听梁健将一整套推荐后备干部的环节,特别是该注意的重点,都提纲挈领的说了出来,条理清晰、重点突出,不得不佩服梁健化繁为简、总领提炼的能力。心里暗道:原来梁健能当上副部长,也不是全靠运气。语气上便多了一份尊重,说道:“梁部长,大概就是这么一些情况。”
梁健心下微微轻松:“那好,感谢各位!会议虽短,但每个人的工作状态都很好,意见也很全面、中肯。姜科长从头至尾进行了介绍,凌科长对材料起草方面提了很好的意见,肖远关于会议现场如何发放表格等也有独到的意见。另外车主任,是我们科室唯一的女同志,也让我们感觉到男女搭配,干活不累……”
他这么一说,大家都笑了。
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