秦升跟江海帆之间的关系越来越恶劣，两个人曾经在办公会上吵了起来，最后差点动起手，在众人的劝解下秦升愤然离去！
对于这个事情，楚浩江跟我聊过，可能有什么办法站在两个人形同水火，我可是没有办法将干戈化玉帛，而且我想楚昊江也希望出现这样的局面。
在精心的护理之下，楚浩江的伤势好了很多，虽然还不能自如行走，但在拐杖的帮助下也能下地了！
至于娱乐城火灾的事情，似乎真的过去了，但我并不相信这事情真的会结束，只不过在等待着爆发的时机！
陈志超已经是行署副专员，主抓文教卫生，虽然跟以前县委书记大权在握不同，但还是上了个台阶，走上了地市级！
党校的建设正在继续，但并不能因为党校建设，而空缺了干部培养，干部培训班照常开始！
而我跟李金哲商量，这一次的干部培训层面放在县里，准备对县乡一级干部做一个摸底调查，看看干部的年龄层次和学历程度！
可是调查结果让我吃了一惊，乡一级的干部年龄老化严重，而且学历程度参差不齐，初始学历大部分都是处于大专或大专以下，本科学历真的是少之又少。
至于后取学历，大家都很清楚是怎么来的！就算这样，后取本科学历十中不过二三！
干部年轻化，知识化，这句话对于青州地区来讲完全是空的！
这种干部队伍，要想将青州地区的经济带动起来，可想而知难度有多大！
要想改变这种情况，非得动大手术不可，我跟李金哲两个人商量了一下，应该让老的退下去一批，年轻的才能上来一批。
这样做最简单的办法，就是年龄一刀切，只要划定一个年龄杠杠，只要到了岁数或者超了岁数全部回家，这样工作岗位就空了出来，然后从年轻干部当中选取优秀者填补，来盘活干部队伍。
可是这样做也有它的缺陷，那就是干部反弹力度较大，但是如果不这么做，等那些年老的干部担任后退休，年轻干部也就蹉跎，能力和精力白白浪费掉！
干部队伍建设确实刻不容缓，于是我跟李金哲商量一下，拿出一个干部调整方案，主要是针对副科，科级以及副县级领导干部，年龄限制条件！
而且我们估算了一下，如果这个方案能够实施的话，会空出大量的基层领导岗位，然后通过干部选拔机制，让有能力，有精力，有魄力的年轻干部填补上去，工作局面肯定会带来改变！
但是这个方案，我们并没有拿出来，而是放在了一边，因为现在还不是时候。
党校再次开班，这一次我将年龄段卡的非常死，必须要求是35岁以下的基层干部，行政级别是副科！
我为什么这么要求呢？很简单能在三十五之前走上副科基层领导岗位的，最起码都有一定的能力，而且正属于当打之年，有一定的向上的**，以及对工作上的追求！
那么有人说35岁以上是不是就没有了对工作的追求？并不是这样说，而是35岁以上的人，各方面牵挂要多了很多，例如说子女，例如说老人，这部分人肯定会因为此而牵扯部分精力。
所以对于干事业的人来说，在30到35岁之间是最佳的黄金年龄段。
这一期的党校班，因为党校建设还没有结束，我直接跟省里联系，想把开学典礼放在了省委党校！
对于这个得到了胡书记的支持，而且胡书记跟我说，既然这样的话，不如把这一批人先放在省委党校里同时让省委党校专门调拨一部分师资给他们开课，让他们参与到学习当中去。
听到胡书记这样说，我真的喜出望外，抓紧时间跟省委党校进行了联系。
当然这个事情还需要通过省委组织部常部长的同意，常部长因为有了胡书记的招呼，挺痛快，当我的面给省委党校打了电话，说清楚了意思，让我过去接洽！
这可是盼也盼不来的好事儿，我立刻来到了省委党校，因为我当初在省委党校学习过，而且也折腾出点明堂，尽管认识的离开的挺多，但还有几个熟面孔！
其中就有当初教马哲的老师宁力夫，只不过他现在可是党校副校长，见到他之后将来自说明了一下，对方表示全力配合！
就这样商量好，这一批地委青年干部的开学地点放在了省委党校，这可是破天荒头一遭啊！
换句话说，虽然名义上是地委党校学员培训，可实际上有低级高配的意思，能到省委党校学习最低级别也是副处，可现在一群副科出现在那里，会有怎样的效果，可想而知了！
这个事情传出去之后，地委干部简直惊呆了，参加这次党校学习的学院洋洋得意没有参加的扼腕叹息。
以往让人避之不及的党校学院培训，竟然成了香饽饽。
不少人托关系想进入到这个培训班，就连楚昊江都跟我说，他想推荐几个人进入到培训班里！
这肯定是个送人情，拉关系的好机会，如果我善于利用的话，肯定能笼络不少人心！
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