二十多天的假期，一晃儿也就过去了。尽管杨文斌还没有休够，但是，他不得不离开了心爱的妻子，回到了部队，开始了紧张而繁忙的工作。
等他回到部队，正是，部队最忙碌的时候。
一年一度的，士兵考学工作用已经拉开了帷幕，在前期，团里选取了四十多名学员苗子基础上，师里又进行了进一步的选拔。
经过师里的文化考核、档案审查、军事科目考核，最后剩下来的，也就是二十多名学员苗子了。如果没有意外，就是这二十多名学苗子，将参加，全军院校统一文化考试了。
与此同时，团里又接到了，从优秀士兵中选拔士兵保送生的通知。
通知要求，各单位要从优秀士兵中选拔符合条件的推荐对象上报师政治部。
具体的选拔条件是，年龄不超过20周岁；身体健康符合院校学员招收标准；军事素质过硬；在军事科目比武考核、年度工作和完成重大任务中，荣立过两次三等功以上预备党员和正式党员；学历要求，高中或中专文化程度。
名额是，面向基层部队，每个建制团名额一名，可以上报两名推荐对象，排出1号，2号。
看了通知，杨文斌，也就明白了。其实，这就是以前的，每年都有的士兵提干，只不过换了一种说法而已。
在杨文斌，当代培干事的时候，也有士兵提干名额，当时就叫优秀士兵保送入学。
就是除了选拔的学员苗子的，参加全军院校统一考试之外，再从每个建制团选一名优秀的士兵，条件，初中学历或高中学历，年龄不超过20周岁，共产党员，荣立过一次三等功就可以。
但是，那时的保送入学，仍是要参加全军文化统考，只不过是，成绩达到200分，就可以了，明显比其他参加文化统考的士兵考生降低了标准。而保送的学历，则是二年制中专班。
杨文斌记得，四年前，自己当代培干事时的保送入学对象，经全团推荐之后，确定了二营五连的一名班长，吕春波。
他的档案也是杨文斌整理的。
但是，具体的过程是什么？优秀士兵提干对象，是怎么确定的？他却不太清楚。只是，干部股长和首长研究之后，给了他结果。具体的过程是如何操作的，却不得而知。
于是，按照师通知的精神，杨文斌先草拟了一个团优秀士兵保送入学实施方案。
按照他的想法，根据上级要求，是采取这样几个步骤：
第一步，将团转发军区的通知下发到各营、机关，按照通知上要求的条件，由各营，机关，上报推荐对象。
第二步，政治处根据各营上报的推荐对象，联合司令部，后勤处，对各营推荐的优秀士兵保送入学对象，进行档案审查，文化摸底考核，军事科目考核，初步体检。
第三步，根据团考核的结果，对各营推荐的符合条件的士兵进行初步排名，报团党委。团党委召开常委会，研究确定优秀士兵保送入学对象。
第四步，将士兵保送入学对象的相关材料，报师，由师报集团军、军区进行审批。
杨文彬知道，这项工作敏感而复杂，自己作为一名干部股长，是不能有任何倾向性的，只能，按照考核的结果，拿出来考核排名。
第二天，他打了一个阅批件，将师政治部的通知，以及自己草拟的团优秀士兵保送入学实施方案附在后面，报主任，团长政委审批。
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