杨文斌拟写完了草稿,并没有急着上交,他先将稿子的电子版通过军用文电系统传给了现在的一营教导员,原来的老股长赵亮平,征求他的意见。
因为,老股长既有基层工作的经验,还有干部部门的经验,请他给把把关,一定是没有错的。
可是,赵教导员对于杨文斌的草稿,一字未动。
赵教导员说:“这个实施细则草稿,是参照师里的干部工作两个文件----《干部综合激励实施办法》、《关于加强干部管理教育的若干规定》,再结合我团的实际,制定出来的,专业性强,且具有前瞻性,符合团干部队伍建设的实际。
毕竟的,自己离开干部股有几年了,对上级的最新的政策没有接触,所以,指导还真谈不上,索性,也就不改了。”
在杨文斌向赵教导员当面请教的时候,赵教导员如是说。
于是,杨文斌将稿件又核对了一遍后,呈韦主任审批。
韦主任,在主任办公室,接到了杨文斌拟写的草稿后,没有直接看,而是一让杨文斌放在办公桌上,他抽出时间,认真看看之后,再做定夺。
第二天,韦主任将杨文斌叫到了办公室,说道:“你拟写的稿子,我认真看了看,只做了几处小改动。你改一下之后,先呈团长、政委阅,然后,将草稿下发营、连,征求意见。”
接着,杨文斌按照主任的修改,将草稿打印出来,分别报团长、政委阅示。
同样,武政委也是没有当场签批,要杨文斌将夹子放在桌子上,他看一看,然后批完了叫他过来取。
第二天,政委批阅完了文件,叫杨文斌到办公室,说道:“文件我批完了。你再叫团长看一下。如果没有异议,就先下发各营,征求意见。”。
“是!”杨文斌答道。
然后,他拿着文件夹,出了政委办公室,来到了隔壁的团长办公室门前。
“当当当”,杨文斌敲了三下,“进来”,听到允许进入的声音,杨文斌推门进了屋。
团长正在办公室坐着看文件,杨文斌来到近前,一看,办公桌上摊开着一幅军事地图,上面标注着M军进攻Y军的战况概略图。
每天的战况标注得非常细,详细地标注着双方的兵力兵器,以及战斗的进展。
原来,团长正研究MY战争呢!
杨文斌的敬佩感由然而生。
对于团长的来历,杨文斌也听说过。
团长姓李,叫李斌。他还有个哥哥,叫李良。
他们出生在一个军人家庭,父亲是原来的军坦克团的团长,干了十六年团长。
生于军人家庭,兄弟俩从小就听惯了军号声。
在他们眼里,父亲杨井旻就是军人的象征。
他们的父亲曾经经历过抗日战争、解放战争和抗美援朝战争,身经百战,留下了一段段硝烟弥漫的传奇故事。
由于文化底子薄,他在装甲团当了16年团长,也没有再提升上去。
当然,在他看来,当兵是两个儿子顺理成章的人生选择。
十年前,杨井旻临终时,对儿子们交代:把他埋在团队的后面的青龙山上,他还要关注自己战斗过的团队发展壮大,看着他们怎样建功立业。
不负父亲的期望,兄弟俩分别在上世纪末入伍,来到海军北海舰队,哥哥任信号员,弟弟任轮机兵。
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