可谁知道，地方安置部门，在审核中还把这张立功受奖报告表抽了出来，鉴定为涉嫌造假。
后来的事情，简直就是戏剧性的。
这名转业干部，也不得不承认，他自己的那张立功受奖通知书是造假的了。而为他提供了，签字盖章的，团政治机关干部及团首长，也因工作不细，把关不严，受到了通报批评处理。
原因当然是啼笑皆非！
本来，证明转业干部立功受奖的通令复印件和团首长的签名盖章，没有发现任何问题。
问题，出在立功受奖登记表上。
本来这张表的样式和真表的样式一模一样，用肉眼是看不出来的。但是问题就出在这们单位公章上。
这枚党委的公章，锤头和镰刀的方向，竟然和真正的公章的方向，正好相反。
原来，这名干部，将盖过公章的复印件提供给了刻章的，不知道是刻章的疏忽，还是什么原因，竟然将其刻反了。
这样，这名干部，不但没有多加上五分，反而又因为，涉嫌弄虚作假，欺骗组织，挨了一个处分。
还有一个更现实的例子，这就是，整理转业干部档案的干部帮助转业干部，进行档案造假的事情。
一名上级机关的，专属负责转业干部档案整理工作的干部，帮助一名转业干部，在转业干部档案上进行造假。这名干部，明明是副营职转业的，可是，任职时间却较长。
但是，在转业干部档案整理过程中，这名转业干部的档案，却变成了正营职转业的。
这里面涉及的问题就多了，档案里面的干部任免报告表，需要单位政治部的印章，下级党委的章。还有，工资调整供给介绍信，以及后勤部门儿的手续。
但是，天网恢恢，这名转业干部以正营职的身份，回到家乡。
在这名干部待安置进行公示的过程中，却被其他同批转业干部所实名举报。
因为，很多平时的老乡、战友，在部队同一个单位工作的，相互都比较熟悉，对于某一个人的出生时间、任职经历等等，都了然于胸。
但是，同年兵回到家乡安置之后，工作上，分配到什么样的岗位，面临着竞争。
在涉及到个人利益的问题上，谁也不会含糊，谁也不会允许这种造假的干部排在自己的前面，让本属于自己的位置，拱手相让的。所以，向安置部门举报，就是顺理成章的事情了。
在这之后，师团的干部部门儿，进行了整顿。进一步学习了，干部工作的各项规章制度，严格区分了执行制度与违反制度，违反纪律与灵活办事的政策界限。
对于，进入干部部门儿的干部的政治素质，提出了更高的要求。
既要为本人负责，还要为单位负责，更要为转业干部负责。
所以，在此之后，各级干部部门儿，在整理干部档案过程中，改变了过去立功受奖只需要复印件证明就行了的作法。
而是要求，不但要有通令复印件，而且，还要有本单位的，政治部门的盖章，团长、政委的签字，盖章，以证实立功受奖的真实性，杜绝了造假事件的发生。
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