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第二十章 抗争,维护自身权利的有利武器

2021-09-01 作者: 乌力吉图

集训的日子在一天天的过去,平静的日子中,也充斥着各种的不平静。

各种小道消息在学员中口耳相传着。

“听说,队里的菜窖失窃了,丢失了好几袋子的土豆和圆葱......”

“那一定是内部人干的,防卫这么森严,外人也进不来呀,而且偷的东西,啧啧,小儿科......”

“听说,二队有俩学员被退学了。”

“啥原因呢?”

“不服从管理,顶撞上级。被退回原部队了。唉!”

“听说,咱大队有仨学员,不干了,回原来学校了。”

“又是因为啥呀?”

“他们仨是委培的,原来的单位不放,档案转不过来,只好放弃了。”

“哦,可惜了。”

每每听到这样议论之时,杨文斌,基本上都不插话,他默默的听着,但是把消息印入脑子中,用脑子去思考,分析为什么会这样?

这天,通信员忽然给他送来了一封信,打开一看,原来是省城后勤干部训练大队的李彦宏写来的。

来到这里的第一周,他就利用周末的时间,给干训队的五个兄弟写了一封信,向他们汇报学习的情况。他说,我们在这里一天都是紧紧张张的,管理和训练要求的都很严格,基本没有自己支配的时间,除了训练就是学习。你们那里也是这样吗?是不是也很艰苦?大家都能适应吧?希望大家都能坚持下来,培训结束后,回到老部队,大家再相见!

李彦宏的回信,充满了他的幽默。

“文斌,李坤,你们好!”第一句是问候。

“收到你们的来信,我很高兴,我们都很高兴。”这是回答。

“我们兄弟五个都很好。在这里参加学习训练,感觉没有你们陆军学院那么紧张,主要也就是学一些管理以及部队相关的应知应会知识。每天都过得比较轻松。甚至比在四四八团时还轻松。”

希望你们两个坚持下来,在训练中取得很好的成绩,我们都盼望着,集训结束后我们的再次见面。

对了你们那里要求那么紧张,队长教员。对你们还好吗?没有什么打骂体罚的事情吧?”

中间他又插了这么一句。

“我们这里还发生了一件比较有趣的事情呢。这里的训练管的比较松,而且呢,伙食也不好。还不如我们在四四八团一连七班的时候吃的好呢。而我们的伙食费标准,却是比连队的伙食标准高多了。第一个月下来,我们忍啦,提了意见,但是呢,提完之后没有任何改进。第二个月,情况没有任何改观,这次我们是忍无可忍了。

恰好在我们这里集训的一个同学,他的父亲是部队的。他来看们这边看望自己的孩子,这里生活得怎么样?训练得怎么样?管理得怎么样?我们的这位同学,就实事求是的把这里训练的情况、伙食的情况反映了。他爸爸听说伙食不怎么好,开始还不相信。他说给你们伙食经费标准那么高,怎么会还吃不好呢?然后。这件事就过去了。

谁知在他反映完情况后的第三天,学员集训队的队长就被更换了,这次换上来,是一名八十年代入伍的地方大学生干部。在管理中,他不像原来那个队长那样对我们穷凶极恶,而且训练中,也和蔼多了,更注重训练的效果。而伙食保障也提高很大,比以前的伙食好多了,菜量足,菜的种类和质量也变好,学员们都能吃饱了。听说是那个将军,回去之后马上给军区的领导打了电话。领导很是生气,在调查属实后,就将这个原来的队长撤换了。

好啦不多聊啦,又快上课啦,希望下次和你们再相见,等待着你的回信。”

读完这封信,杨文斌的心里五味杂陈。感到幸运的是,自己这里比较正规,能够学到比较多的东西。能够经受更多更多的锻炼。感到庆幸的是,彦宏他们的生活条件能够得到改善,训练能不像自己这边这么紧张,痛苦。反正是五味杂陈吧!

他把信转给了李坤,让他也一同读,因为这封信是写给他们两个人的。

李坤,读完笑了笑,“哥们儿,比我们幸运多了,没有遇到这么严格的,痛苦的非人待遇。”

这一段的集训,随着时间的推移,从训练中也看出了人与人之间的思想上的差异,领悟力的差异,动作上的差异。

杨文斌,觉得自己还能够跟上训练的节奏,经过努力能达到教员的要求,而且动作更规范了。也越来越像一名真正的军人。

今天的早操计划,是队列训练。这一段儿,队列课教员对训练的要求非常紧,标准非常高,而且效果也非常好。学员们也儿有意识的严格要求自己,加班加点地训练。

而且对队列纪律的要求也更严啦。

而一些动作协调力不强的学员,感觉压力更大啦。他们动作迟缓,跟不上步伐。训练中明显有些感到吃力。

今天值班的是三区队长,丁念超。看到班长在指挥各班带开,分组进行正步走的训练。他也来了兴致,对本区队的各班的学员的训练动作,逐个指导纠正细节。

深秋的早晨,天气已经转凉啦!尽管学员们穿着夏常服,但是吹来的冷风仍是让人瑟瑟发抖。

正当丁念超在卖力地纠正学员的动作,且纠正得正津津有味的时候,突然听到一声喊“报告”。

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