“实话说,501厂产权转让之后,我是不打算把你们三千人全留下来的,我也奉劝那些工作一天混一天的人,千万不要留在501厂里。”
“因为未来的501厂,是给那些有梦想,肯努力和付出的人准备的舞台。我们的工资不再是吃大锅饭,能者上劣者下,这个毫无疑问!有能力的人就是要比没能力的人拿的钱多!肯付出、肯学习、技术好的工人,肯在工作中动脑筋有积极性的工人,能够团结同事组织好生产的工人,我可以保证每一个人都能在未来的501厂找到属于自己的位置!”
“但是相应的,迟到早退,无故旷工,不规范操作,次品率居高不下,甚至是小偷小摸的人,也千万不要抱有侥幸心理。不论你是谁,来头有多大,不好意思,就是我爹胡解放来说情,对不起我胡文海也绝不会网开一面!处理这样的人,有厂纪厂规,有党纪国法!”
“我们的目标很简单,你们是要自己一辈子像个烂泥一样,浪费几十年,最后蹉跎一生。还是要做一个奋进的勇者,哪怕面对未知的未来?”
早就习惯了大会上领导们沉闷发言的501厂职工,哪里见过胡文海这样在全厂大会上公然放炮的人?但是不得不说,胡文海虽然将在场的所有人都贬斥的一文不堪,但不知为什么,许许多多的501厂职工,心里却有种莫名的悸动和激动。
变天了,真的要变天了?这个天未来会变成什么样,此时没有人知道。但莫名的,人们就是欢欣雀跃于这种改变。
人们影响着社会,社会同样会影响个人。虽然501厂原本死气沉沉的气氛是所有人共同形成的,但却不是所有人都甘心于这种死气沉沉。
国企的困局虽然有一部分源于工人,但工人们却更渴望打破这份困局。至于未来如何?此时的中国人,并不缺少冒险和奋斗的精神。
或者应该说,给他们一个机会,此时的中国人正是最能创造奇迹的时候。这批工人三十年后五六十岁,不正是他们创造了未来中国的经济奇迹吗!
“下面,由机械工业局章明杰局长宣读501厂改制职工安置方案,同志们想走想留,都请仔细的考虑清楚。我最后再说一次,501厂欢迎任何有梦想的人留下来,我可以保证,今年的元旦福利不过是一个开始,未来我们只会一年比一年更好!”
“咳咳,下面我开始宣读501厂改制职工安置方案……”
章明杰接过胡文海递过来的话筒,有些无奈又好笑的悄悄向他摇了摇头,暗示自己听懂了他耍的小花招。
其实也没什么,胡文海不过是趁着自己强势的时候偷换了一下概念。将原本全员决定是否出售501厂,最后变成了选择谁留下来,谁会离开。
而随着章明杰宣读安置方案,很快职工们的注意力就被吸引了过去,没人再在乎胡文海耍的那点小聪明了。
当他们听到以每年一百元的价格买断工龄的时候,顿时下面议论的声音响成一片。求稳定的人,一般都是年纪比较大,工龄比较长的人。他们不想留在改制后似乎安全感没有保障的私企,那么每年一百的买断工龄就相当有吸引力。这些人少的能拿千百块,多的甚至几千块。
要知道在八十年代,街坊邻里出个万元户就已经是不得了的事情。一次拿到几千块的工龄买断价格,几乎相当于未来城郊农民盼拆迁一样……
而在听到不仅有工龄买断,市府还会给安排其他工作,更有安置资金用于保证基本生活质量,不少人都觉得这比买卖相当划算了。
而乐于奋斗冒险的年轻人,也在听到改制后工资保证年上浮10%的消息后同样也是欢欣鼓舞。
就在没人注意到胡文海的时候,胡解放悄悄的探头在他耳边,诧异的轻声问道:“我说儿子,你怎么把那群老人搞出来替你站台的?”
他是真有点奇怪,这群老人按理说才应该是反对出售的中坚力量啊,毕竟501厂可是他们胼手砥足建立起来的,怎么会同意出售给个人呢?
胡文海笑笑,伸出两根手指:“没啥,我答应他们改制后全部返聘,工资至少每月八百……”
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