第七十七章 人才中心应聘(2)

第七十七章人才中心应聘(2)

话说王浩告辞高经理，看看时间还早，便考虑要不要去另外两家去看看。另外两家分别是建材厂和食品厂，王浩对这两家厂不感兴趣，还是医药公司正规，而且高经理给的条件比较有诱惑力，给一百万让自己自由支配去做纸张生意，这自主权不正是自己梦寐以求的吗？而且，经营自己最熟悉的纸张生意，轻车熟路，成功概率不说百分之百，起码七成以上。自己再次到东莞深圳去，有阿兰的两家纸箱厂和深圳汇龙李秋万那家纸箱厂，我就有最低保证。如果允许，我也可以与阿兰第二次合作开一家纸箱厂，那是肯定赚钱的买卖，别说高经理给的任务三十万能完成，说不定还会有更大收获。想到这里，王浩决定暂时不去那两家厂应聘了，也不去看成衣市场，他马上便乘市公交车回厂。

回过头来，先说说厂里情况。大老板自拒绝相信王浩去广东一趟回来写的市场调查报告和不接受其建议之后，他随后知道王浩下岗。大老板是一个既自信也自负的大官儿，一个堂堂省副厅长，他怎么可能让一个己经什么都不是的工人来指导自己怎么做？并且厂里正在新上两条生产线，如果真如王浩所预料那样，那是绝对让大老板难以接受的。因此，在形势一片大好的情形之下，大老板内心己决定放弃王浩，任由王浩去留。

也许是大老板对眼前这种抢购式的市场过于乐观，因此也疏于督促下面各销售前沿注意市场走向。正当大老板和下面一线销售员在一片盲目乐观冲昏头脑之时，市场突然来个急刹车。

那是大老板拒绝相信王浩对市场走向的预料刚好一个月时，下面各销售点突然有一天全部没有厂家购纸，当时还以为是暂时现象，大家都不以为然，可之后连续一个星期都没有订单，才匆忙跑到用户那里打听情况，这才知道美国纸和印尼纸卷土重来，利用汇率大幅变动，抬高人民币汇率，让人民币坚挺，同时美元走低。这下惨了，珠三角一带的包装箱绝大多数供出口，大厂家一下子全都跑去购买进口纸，小厂家就购买当地纸厂的产品。

这个不幸的消息当然也立即被在第一线的助理厂长李德告诉了大老板，当时大老板心里那个振动可真是够巨大的了，他怎么也不敢相信，如日中天的卖方市场，一夜之间便倾覆，而且是休克性倾覆。这下子，厂里每天一两百吨的产量，一个星期之后就将厂里仓库全部堆满，大老板不得不下令停产检修。

大老板责问几个办事处主任，为什么不预先估计到这种情况？这时，大老板方才想起王浩一个月前写的那份调查报告，心里不得不佩服王浩那对市场独特的敏感性，这嗅觉简直比猎狗还要灵。同时，放眼全厂，竟然没有第二个人能像王浩那样具有前瞻性。大老板心里此时感到有点

悲哀和气愤，他马上招集全厂中层干部开会，并且将目前纸张市场情况向大家介绍了一番，最后要求大家尽量想出脱困的办法来。

可是，厂里几十个中层干部，竟然没有一个人站出来。大老板火了，他骂道：“养兵千日，用兵一时，怎么养了你们这群饭桶！”

这时候，大老板脑海里忽然浮现起王浩那沉稳自信的身影，他不由哀叹一声：可惜啊！

大老板虽然知道王浩此时还没被除名，还是厂里职工，但他是一个政府高官，他放不下姿态重新把王浩招回来，除非是王浩来求他。不过，大老板也知道王浩是一个很自负高傲的人才，否则，王浩就不敢两次违抗自己了。只是，目前这种困境，厂里迫切需要王浩这种人才去打开局面。可他王浩又是一个具有正反两个极端特点之人，一方面他具有任何人都无法比拟的对市场开发能力和新产品的预测，目前厂里的几个新产品，都是他王浩发现和提的建议才开发成功的。另一方面，由于之前被李智新科长排挤，虽然他己收入牢中，但他亲信遍布销售科，王浩在销售科里势单力薄，再加上众人忌才的原因，大老板不敢冒险将王浩提拔到销售科长职位之上，怕李科长众多亲信揭竿而起。这销售可是厂里最关键部门，一个不小心，便会使厂里遭受重大损失！

要用王浩，既要让众人没意见，又要能让王浩在没有提拨的前提下回到销售科，去开辟新的销售区域，这难度很大。

正当大老板为厂里销售困境一筹莫展之时，这时候，厂里有一个人，正在思考一个能让厂里走出困境的方案，此人就是最年轻的副厂长李军。李军是江苏南京人，今年28岁，毕业于南京林业大学造纸专业，可以说是厂里造纸专业学历最高之人，他父母亲都是南京林业大学的副教授，因此，李军对造纸以及造纸市场信息有得天独厚的优势。

李军身高173厘米，身材修长，长的酷似香港四大天皇之一的刘德华，是洛清江造纸厂第一

美男子，王浩在李军面前也自愧不如。李军大四时来到同是南林大毕业的安厂长所掌管的洛清江造纸厂实习半年。当年还有一个同班同学叫做陈雨晨的一起同来，那陈雨晨的父母亲也是南林大的教师，并且还都是正教授。当年大老板刚开始比较看中

陈雨晨，并在91年初夏，派陈雨晨到华东了解木浆行情，当时大老板派王浩与陈雨晨一同前去江苏，浙江，福建三省探索木浆市场。在那半个月的旅途中，王浩与陈雨晨相处融洽，成了好朋友。陈雨晨还特意邀请王浩到他们在南业大里的家做客吃晚饭，见到了陈雨晨做教授的老爸老妈。当时，两位教授待王浩可真的是既热情又和蔼，让王浩深受感动！只是实习结束之后，大老板却改变了看法，把李军留下，并委以重任。这李军从大学毕业到厂里，也感激大老板的知遇之恩，把厂里原来老旧的蒸球煮浆改为先进的立罐煮浆，将产量提高好几倍，同时也让纸浆质量更上一个档次。这成功的设计，一炮打响，让李军一下子成了大老板眼中最有技术含量的中层干部。之后，又被大老板派去芬兰，带领厂里一批技术能手去拆卸后来被装运到厂里的多缸多网长网造纸机，并成为厂里安装此造纸机的实际技术指挥员。

进口纸机成功安装并顺利投产，奠定了李军在造纸厂无人能撼动的技术权威。当时可真是红极一时，再加上人长的英俊潇洒，让与大老板有关系的柳州地区行署张副专员看上。

这张副专员家有一个爱女，比李军大一两岁，一直没嫁人，让做老爸的张专员着急。有一天，张专员来厂，吃饭时李军被大老板叫来着陪。由于长的英俊帅气，人又机灵，让张专员看上了，便私下托大老板做媒，双方一拍即合，李军转眼间又成为地区副专员的乘龙快婿。不久，又被大老板提拔为副厂长。

这次厂里遇到前所未有的销售困难，大老板在中层领导大会上将大家臭骂了一顿。当时李军就产生一种想法，能不能到华东华北去扩展木浆市场，因为那两个地区都没有木浆，都是从福建南平造纸厂购买，李军最终将此想法向大老板做了汇报。

大老板仔细考虑了李军的建议，认为到华东华北去拓展木浆销售市场，如果成功，就会大大提高厂化学原木浆产量，产量一但大幅提高，就会提高生产木浆效率，降低成本，从而可以为厂里需要木浆生产的牛卡纸和挂面纸提供降价空间，重新获得用户购买。只是，大老板看看眼前厂里没人能胜任去华东华北了解市场行情。这时候，大老板又想到王浩了，那王浩91年曾经与陈雨晨去过华东了解木浆市场，如果王浩在，派他去最适合。唉，这臭小子怎么还没回来找我？就算他要调走，他也一定会来找我批准的，会不会这小子找不到单位？到时自动离职，那就麻烦了！依大老板个性，要他第三次低头主动求王浩，有点困难。

大老板在焦急等待王浩来找他，到时候他便会委婉地要求王浩留下。

再说王浩从柳州医药公司柳南分公司应聘回到厂里，便将此消息告诉小霞。

小霞听说王浩找到单位，还可以将自己一起调去，夫妻俩一起调到市里，她当然很高兴。她问王浩：“这是真的吗？”

王浩说：“当然是真的，我是通过人才中心介绍去应聘的，那个高经理现在急着叫我调过去，你记住，此事不要对任何人说，以免大老板知道，万一大老板背后弄一下，那可就竹篮打水，空欢喜了！”

小霞说：“不说，谁都不说，你打算什么时候办调动？”

王浩说：“不急，等你上完两个白班，我带你一起去见高经理，再仔细了解一下你的工作以及住房问题。”

就这样，王浩安心地在家看了几天电视，他故意拖延几天再去见高经理，让他等的越着急越好。

王浩每天早上走到厂大门外吃河粉，然后上街买菜。他那么来来回回都必须经过厂办公大楼，不过，他每次都昂首挺胸走过，不管办公室的人是否看到。王浩相信大老板一定知道自己无所事事，肯定有人会去向大老板告知王浩整天闲逛。王浩就是盼着让大老板知道，宁愿闲逛也不会去求他大老板。