一个估值数百亿美元的企业,一次拿出5%的股份做员工的期权池,在大部分行业里都非常罕见,由一个股东单独拿出来这么多股份就更加稀有。
对大多数大型公司来说,各种股东之间的你争我抢是非常残酷的,每一个人都对自己的股份捂得格外严实,同时又对其他人的股份有所觊觎。
大部分公司的期权池,都是由股东等比稀释,就像是融资一样,所有股东坐在一起,讨论出一个点数之后,所有股东等比稀释。
如果要拿出5%,那这5%由现有股东按照现有的持股比例共同拿出来,但是这可不容易,因为这是让股东往外掏钱。
李牧把牧野科技做到今天的地步,股份以及金钱就不是那么的重要了,自己本身就是大股东,融资之后也还有65%的股份,拿出5个点对他来说没什么大问题,但是对整个企业未来的发展会有很大的帮助与促进。
未来,淘宝网的估值也不会低于牧野科技,如果加上淘宝物流,恐怕会成为一个更加庞大的巨兽,对李牧来说,他现在已经赚够了几辈子都花不完的钱,所以现在对他来说,已经到了该考虑如何分利的时候了。
趁着这一次牧野科技330亿美元融资的大好消息,抓紧制定期权奖励政策,对整个团队的士气都将是一个巨大的提升。
期权本身与企业的市值紧密挂钩,将来企业的市值越高,持有期权的员工所能够得到的回报也就越多。
随后,李牧对林清雅说:“未来我们的期权和股票一定是不断增值的,但是基于大部分员工有比较迫切的套现需求,我们企业内部出一个规则,员工一旦符合行权要求,决定行权套现,那么由公司出钱,将他手里的期权或者股份以市场价买下来,然后再重新投入期权池。”
林清雅说:“您的意思是把我们的期权池循环起来?”
“对。”李牧点了点头:“期权池不能只出不进,这样的话,五个点分完,又要重新再稀释股权进来,未来对我们来说,现金是最无关紧要的东西,期权和股份却越分越少,所以如果我们的员工决定行权,我们就用公司的资金把期权买回来。”
鉴于每一个员工的生活水平、收入水平以及开支需求都不一样,所以很少有员工能持续几年连续持有公司的期权或者股份,而不考虑行权套现的,绝大部分的员工都会在允许行权之后,在短时间内进行行权,先把现金拿到手,既然这样,公司出钱把期权买回来,拿到期权的这批员工得到了真金白银,公司的期权池又重新得到补充,对后期的新员工来说,期权池的总量有了足够的保障。
把期权池的运转方式定为循环,以后驱动期权池持续运转的,就不是稀少的股权,而是现金了,这样对公司未来的长线发展也更有利。
李牧虽然愿意分利,但终归是有个度,自己手里的股份如果不断稀释,最终有可能丧失对企业的掌控权,这一点是他目前这个阶段所不能接受的,如果将来到了一定岁数,决定退休,可以把公司的掌控权交出去,那个时候,也可以把自己手里的股份逐步套现,彻底享受人生,但是在那之前,李牧还需要保证对自己企业的绝对控制权。
订好了期权的问题,李牧交代林清雅立刻制定好现阶段的期权分配规则,然后安排专人制定相关的公告,向牧野科技的全体员工公布,而他本身,已经做好了返回华夏的准备,在走之前的最后一件事,就是把那个提出了“中心化”概念的Ben.Clarkson拿下。
……
当Ben.Clarkson如约来到牧野科技的时候,他的心里一直都极为忐忑。
忐忑的原因,是因为他确实对李牧有着超乎所有同行业者的崇拜,Ben.Clarkson曾经对李牧的整个创业历史进行了非常深入的研究,而研究的越是深入,他对李牧也就越钦佩。
最让Ben.Clarkson惊叹的,是牧野科技在高速推进的过程中,没有犯过错误,几乎是一直用最快的速度走最佳的路线,这一点实在是太令人敬佩了。
互联网行业经过这些年的发展,已经逐渐形成多个相对成熟的细分领域,而对每一个细分领域来说,都是一个极其庞大复杂的迷宫,而李牧给Ben.Clarkson的感觉,就好像一个可以穿墙而过的特异功能者,快速冲入每一个领域,都能够用最快的速度通关,这样变态级的存在,Ben.Clarkson心目中唯有李牧一个。
林清雅将Ben.Clarkson带到李牧的办公室,站在门外,Ben.Clarkson的心都快跳到了嗓子眼。
他虽然不知道为什么李牧会主动邀请自己过来面聊,但是他心里很清楚,李牧这样的大忙人,能够专门邀请自己过来聊聊,一定是看过了自己写的文章。
就在Ben.Clarkson揣测李牧找自己的真正目的是什么时,林清雅已经叩开了李牧办公室的门,随后做了一个请的姿势,让Ben.Clarkson先进。
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