刘乾才的服装加工厂有十三个，赵天宇想要三家工厂达到人家一半的出货量，实在是有点夸张。
“小老板，我有必要提醒你一下，”陆谦皱着眉，“你也说过了，咱们这边如果要跟刘乾才抢市场的话，至少得跟他们一样，把手头上的衣服全都压价。”
“可那样的话，咱们根本就亏不过对方的。”
赵天宇笑笑，“没事，我不是已经让关少帅去做准备了吗。”
“对了，他有没有回来？”
“小老板，我正要跟您说！”谢鹏飞啧了声，“这孙子天天都在问我要钱，我还寻摸他到底做什么才会一直大几千的花钱。”
“我让人跟了他，发现他要么是去洗浴中心，要么就是唱k，要么就是天天请人吃饭！这不是拿着咱辛辛苦苦挣的钱乱搞么！”
赵天宇眨眨眼，“那他是自己在享受，还是身边有什么看着很牛批的人？”
谢鹏飞一愣，“这我没注意，不过他确实身边除了自己还有别人。”
赵天宇笑笑，“那就对了，他要钱就给他！”
谢鹏飞更摸不着头脑了。
几个意思？
他跟陆谦每天累死累活，每天都跟这赵天宇马首是瞻，都没这个待遇。
为什么这个看着不着调的货，一来就能好吃好喝？
谢鹏飞忽而感觉自己“失宠”了。
但赵天宇很清楚，他现在急需要“造谣”。
可这个谣言，又必须得是真的，不然没办法把刘乾才拉到跟自己同一条起跑线。
关少帅再去给他拿一些有利的认证，赵天宇就可以在这条起跑线上抢跑。
唯独认证这个东西，没有别的办法，只有疯狂走关系。
所以相对来说，关少帅那边真算不得轻松。
然后就开始紧锣密鼓的招工，用了两天，短期的培训也用了两天。
但因为赵天宇的要求，他们这边的工人数量是足足有机器的三倍。
也就是机器除了每天两个小时的检修，全都处在满员状态不停歇的生产！
这可就熬人了，不过赵天宇用了最简单粗暴的方式刺激员工积极性。
“各位！咱们这边不会要求加班什么的，就是一天八小时工作制，之后剩下的时间，各位自由安排！”
“至于工资，我给各位两千五！而且之后我还会有新的厂房，到时会跟每个人签署劳动合同，，每个人都有五险一金，合同到期之前，各位永远都不会被辞退！”
这是赵天宇让谢鹏飞出来把这段话说出来的。
谢鹏飞当过教导主任，也算是有过演讲经验的，所以还是能勉强把几百号员工给镇住。
这些员工听到这福利待遇后，也纷纷都欢呼起来。
这时候什么厂子都可以招工，招工之后就干多少活给多少钱，特别是现在私营服装厂，基本都这个情况。
以前的制衣厂是国企，后面才改成私企，就从金饭碗降到了铁饭碗。
而赵天宇这待遇，完全就是之前国企的标准！
对于员工们来说，就是金饭碗回来了！
毕竟丢工作这种事，只要经历一次，那也足够让他们崩溃了。
特别是在这种改革浪潮的尾巴上，一旦跟不上节奏，就有种被社会抛弃的感觉。
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