北域十八郡的选拔人才方式有些类似于察举制和征辟制。
征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，一般每隔三年或者五年，郡守都会下达求贤诏，选取郡内人才。
主要征聘选拔某些有名望的品学兼优的人士成为官员，一般都是县级或者县级以上，品级不低。
至于察举制则相反，是一种由下而上推选人才为官的制度，通过县令、乡长选举当地有声望，有才识，有品德的人才。
察举选出来的人才大都担任县级或县级以下的官、吏，尽管品级没有郡守征辟来的高，但是却占据了大量的底层官员。
当然，在如今选官制度日趋腐朽的情况下，自然而然出现了一批世代为官、把持县、府或地方政权的豪门大族，世家地主因此形成并发展起来。
科举制算是封建社会相对而言比较公平的选才制度了。
方雄准备在落仙郡实行科举制，用以选拔真正的人才。
当然，两个世界的国情不一样，自然不能生搬硬套。
方雄预备开采用分科考试的方法选拔官吏，分为公务科和事业科。
公务科主体面向基层的小吏，小吏通过考试后可以更快的晋升，成为官员。
事业科则面向广大的读书人，若是通过考试，可以成为吏。
至于考试的内容，分为笔试和面试，笔试内容由方雄准备亲自编写，而不采用这个世界特有的儒家典籍。
笔试书籍暂定为两本，一是《落仙郡公共基础知识》，里面包含法律、经济、人文、公文、历史、志怪等等，涉及到生活的方方面面。
二是《申论》，申论申论，申而论之，是指针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种文体。
主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力，具有模拟基层官吏日常工作的功能。
笔试过后，还要面试，筛选掉一些只知道死读书的考生。
接下来的时间，方雄就躲在山水画里，配合光芯开始编写书籍。
经过三个月不眠不休的编写，第一版《落仙郡公共基础知识》和《申论》总算编写成功。
这两本书籍都分为上下两册，每册大约三百张纸，内容包罗万象，非常齐全。
方雄准备印刷一万本，而后分散到各县，以低廉的价格卖给广大读书人和各大官吏。
上次借种法惩处了不少官员，郡守的威严进一步提升，这时下达的政令下面官员肯定会严格执行。
云溪县。
一衙役拿着一份告示，张贴在城墙上，然后手拿锣鼓“咚咚”的敲打起来。
很快，告示下面就聚集了一大批人，足足超过百名，都是前来看热闹的。
衙役咳嗽了一声，紧接着大声道：“各位听好了，郡守老爷颁布了新的选才制度，特开设事业科，凡是通过考试和面试的即可成为官吏。”
“事业科？这是什么东西？”
话音刚落，下面便议论纷纷。
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