所以久而久之，这对于整个队伍的提升是很有帮助的，甚至有些时候，我都可以从我那些部下的身上学到一些好的优点，当然关于这一点的做法，可能也是有着一定的危险性的。
毕竟有些人的确是实力比较强，可能在这种方式之下他就能够出类拔萃，到时候就算是不想提升他似乎也有些说不过去，而有些人虽然足够忠诚，但他的实力就是不济，哪怕是别人手把手的教他，他可能也没有办法完成的特别出色，而对于这种人即便是用起来很放心，但却是不堪大用。
所以这一方面其实也是有好有坏的，不过经过我这么长时间的应用，我倒是觉得这个方式应该还是需要延续下去的，至少我队伍里的成员已经适应了这种状态，并且他们怎样才能够让自己得到提升，怎样才能够让自己的地位得到提升，正是因为有这样的渠道存在，所以每一个人都会奋发向上从来不会因为一件事情的失败而颓废。
也绝对不会为了争夺一件事情去大打出手，因为在他们看来所有的问题都是一样的，甚至越是难的任务越有可能会让他们的能力得到提升，让他们的功绩得到增长，故而用这种方法便可以很好的杜绝掉那些简单的任务，抢着去做困难的任务，没人去做的隐患！”
听统领介绍解释完所谓的自由之后，达布哈基本上能够听明白他说的是什么，简单来说这就是在思想上的开放，任由他们自己去创新，去按照自己的想法去创造任何解决问题的方式，不受任何的限制，也绝对不会因为外界而遭到影响，相反当一些困难的问题出现的时候，还将会有很多的挑战者去尝试，去借着这种困难的事情来证明自己的实力，以此来得到提升。
不得不说在一个队伍里面，如果存在这样的氛围的话，那么队伍的提升则必定是一件确定的事情，绝对不会出现什么太大的隐患，当然像这其中所提到的缺点，自然也是存在的，有些人的实力不济面临着淘汰，但他们却有足够的。而且在某些事情上也确实是有独到之处。
只是他们的能力作用点比较窄，没有办法提升到一个比较高的层次，而对于这种人，便难免会出现一些问题，即便是他们很努力却得不到成果，他们心中必定会有着一些其他的想法，而关于这一点统领没有提到，可能他是为了过分的美化这个方法的好处吧，所以把这个弊端也就只是随便提了一提，更多的部分则是抛到了一边没有讲出来，而此刻达布哈则是着重考虑这一点，因为他一眼便看到了这个缺点，但是从总体的层次来讲，似乎除了这个缺点之外，也没有什么其他的可以引人注意的，所以达布哈就考虑要不要就这样继续延续下去，说不定这还是可以去接受的。
“我大概明白了，你的意思就是说咱们需要开放他们的思想，让他们去做自己能做的事情，让他们去努力尝试一些想要做，并且能够证明自己的方式，我觉得这个方法还是比较好的，如果完全取缔的话，倒的确是有些可惜，另外你也说了，你队伍里的成员已经习惯了这种模式，如果直接把它解除掉的话，则不一定会出现问题，所以我觉得倒是可以去沿用，甚至是我的队伍都可以跟你们一样！”</div>
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