时间没有片刻的停息，依然不知疲惫的前行着，新的一年又拉开了帷幕，这一年有太多的变革，虽然小北在的店不大、档位不高，但小北工作环境还满是放松，满是随意的，本质工作做好，其它的时间便可以自由安排。
没有约束，还能强化自己，所以小北觉得暂时也没必要去换工作。而她的设计经验也在不断的累积、错误率也已控制在很小的范围内了。有时一单下来，可以一气呵成，0错误。
店里在新的一个季度也有了新的规划，在一次会餐后，上面的头说，工厂要扩大经营，将要把这个店面取消，做专业化工厂，销售将要分流，设计可以回归工厂、就这样这顿饭如同他们所说的散伙饭一样，沉闷而冗长。
撤店是有一个过渡期的、回过头来大家都打起了各自的小九九，小北是坚决不可能去工厂的，而高姐和小伟也开始找寻新的东家，小程和小张设计一副走留都可的状态，日子一天天的过去，小北通过新的面试，找到了一家大的家居合资企业的产品设计职务，小北和经理说明在职情况，经理同意小北把她现在工作交割后再过去上班.
结束了店里最后的时日，小北便到了新的公司报道，公司完全系统化，所有新的设计和销售都要接受公司为期一个月的系统培训，设计也要求完全出标准图，对于培训是最为单调的了，要输入大脑一堆的数字或和字符。大公司就是这样，处处都会有约束，而且公司经常有会，培训会、总结会、模似会等等，放飞的心再收回来吧。
公司展示区大约3000多平，而公司业务大体分为三个部分，工程部、整装部，和零售事业部，结束培训后小北被分配在了零售事业部，设计的流程都是一样的，接到定单后，量初尺，出水电图，复尺，出复尺图，之后就可以拆单下工厂了，只不过公司要求要下标准柜，也就是说工厂出整数尺码柜设计师可以根据此尺码随意搭配组合，如有剩余的空间就出一些档条来结束收尾，做起来当然没有随意设计的效果更美观，但这样工厂会节约很多成本，而且完全可以做库存，随接单随发货，这就是品牌的格限，也可以做非标柜，而这个非标柜是有局限的，一般是不能超过二个的。
做这样的板板设计，着实也让小北内心翻腾好一阵，不过时间久了也就慢慢的适应了。在这里每个设计师都是独立体，每个人只顾各做各的，自己的单拆过自己对，没有任何的协调，对其它很少言语，都属于那种安静状态，
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