不疾不徐的叙述既保证了自己的语意连贯，又给晴彦留下了思考的空间。
“身为管理者，我必须对整个村子的未来负责。甚至与此同时，规培中心也有自己的理想抱负需要实现…
说到底，我和整个组织都属于村子的公器，不可能无缘无故地放弃更重要的任务，专门为处理日向家的内部矛盾服务。”
“那我该怎么办…山田院长！我到底应该怎么做才能突破困境！？”
“很简单，晴彦君。只有自我完善才是唯一的出路。”
图穷匕见！
魔鬼至此终于伸出了触手！
“我并不是在标榜所谓的价值信号理论，也不想把忍者异化为工具…但在实际处理公务期间，如果想要在浩如烟海的事务中分出个轻重缓急，就必须将每项事务，每个个体标上不同的权重。
假如你真的想要打破千年来的陋习，将宗家与分家从无尽的仇恨中解放出来，那么首先就要不断提升自我，获得更多的支持，掌握更大的主动。
只有这样，你才能在改造现实的过程中成为真正具备价值的人才，才能在历经重重煎熬后长成一棵参天大树…
或许到了那个时候，你自己就能找到两难自解的途径，根本用不上外人相助。”
“可我只是个分家子弟…家族的事情，宗家继承人不会让我插手。”
“你想岔了晴彦君，为什么一定要把视线局限于家族内部呢？”
山田院长循循善诱。
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“以我看来，日斩大人的执政风格与你的诉求其实是高度一致的。天地广阔，到处都有实现自我追求的机会。只要你愿意，规培中心就可以成为你事业的起点。”
“这…感谢您的关心，但我的确没学过医疗忍术。”
“你多虑了晴彦君，是金子在那里都会发光。
事实上，随着通过培训审核的学员越来越多，眼下我们正缺少负责与作战部队交接的协调人员。
虽然为了保证新的小队构架不出意外，起初一段时间可能需要相关岗位的负责人一同参与到作战行动之中，但以三代目对相关人事任命的关注程度，只要能做出成绩，或许很快就能得到重用…你愿意冒这个险吗？”
在刚刚经历过人事调动的情况下，总司的话显得格外具备说服力！
日向晴彦几乎毫不犹豫的答应下来！
“好！只要能改变笼中鸟笼罩下的分家宿命，我听凭差遣！”
“这是哪里话…你是在为村子，为自己的理想工作，我充其量不过是个介绍人罢了。”
总司笑着摆了摆手，又“随口”搭了两句。
“晴彦君，我知道比起言辞，你是个更擅长用行动表达决心的人。这种踏实肯干的性格很好，但有的时候办事，也得讲究个方式方法。就比如通过野乃宇套近乎这招，就使得相当巧妙~”
“…山田大人，这其实不是我的主意。”
“哦？那看来是哪位长辈的指点？”
“不，其实是靠我的一位挚友帮忙——他叫加藤段，我们曾在同一个小队执行任务。”
“哦…原来如此。”
总司脸上的笑意不变。
眼中却闪过一丝不易察觉的光芒。
…
日向家的伏笔已经埋好，没想到通过晴彦之口，总司这里还找到了意外收获！</div>
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