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听到陈青在台上侃侃而谈，台下的杨远已将有些懵圈了。
这个时候他脑海又浮现出当时他和陈青初次认识的场景，但是陈青在得知他悲惨的职场经历后，毅然邀请他一起组建公司，当时的陈青就曾和商量过，说要给予他公司的股份分红。
可是当时的他却明确拒绝。
当时陈青的话依然缭绕在耳....
“杨大哥，对于你的职位安排，暂时是这家即将开业的差事店长，我给你两种薪资选择，第一种是拿薪水，一年给你八十万年薪，年底还有年终奖。”
“另外一种，杨大哥你没有薪资，但我会拿出每年盈利的十分之一的纯利润作为分红奖励给你，持续五年，杨大哥可以得到超市5%的固定股份，到时候杨大哥也就是老板了。”
“这两种薪资选择，杨大哥你选哪一条？”
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当初陈青的话，像是重复在耳边响起，当时的他却是毫不犹豫选择第一条，因为当时他已经非常落魄，陈青能给予他那么高的职位，已经算是对他不错，如果他还要奢求超市的股份，他自己都不能原谅自己。
想一想，当时陈青给予他第二个选择，5%的股份，还是需要干满五年才能拥有，现如今这才过去一年，陈青却直接宣告将曙光超市公司5%的股份给他。
从这里也说明，陈青对于曙光超市公司总经理杨远还是非常重视、以及信任。
杨远懵了，台下其他人也都神色震惊的看向杨远，他们没想到陈青在年会结束所说的神秘惊喜，竟然就是宣告将曙光超市公司5%的股份转让给杨远。
杨远，这个从一开始就伴随曙光崛起的总经理，从一开始就将所有精力奉献给曙光的总经理。
轮起对曙光的功劳，就算是陈青这个创始人，恐怕也未必及的上杨远。
如果当初没有杨远，就凭他这个外行，曙光不可能有今天这般风光。
对于杨远的来历，曙光一干高层几乎也都有所了解，曾经就职华润万家华北区副总经理，已经算得上是一方巨擎。
别看杨远曾经只是华润万家华北区的副总经理，但你要知道，万润万家单单是华北区，旗下控制的资产规模就将达到数十亿以上，远不是现如今曙光超市公司能够比拟的。
对于杨远以前职业的悬疑污点，在曙光公司内部几乎没有人敢提及，一切皆因为董事长下过禁令。
以前他们刚刚认识杨远，还曾对杨远的职业操守有所怀疑，不过现如今共同处事大半年，大多数曙光公司高层都对杨远有所了解，知道当初媒体大肆报道的事情是有隐情存在的。</div>
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