为了更好的激励员工，同时也为了拉拢人心，六月份曙光公司发工资的时候，陈青特意拿出三十万奖金，但凡是曙光员工，都收到至少三百元的奖金。
除了奖金之外，陈青另外还拿出二十万作为业绩突出奖项，公司内各个部门员工以及门店一线销售人员，都有机会获得业绩突出奖。
根据陈青和杨远的商议，业绩突出奖一共50个名额，但凡是获得此奖至少都能得到2000元突出奖，业绩拔尖者还能得到更多。
而且，此奖项被划入公司福利中，以后每个月都会统计业绩优秀员工，然后颁发业绩突出奖。
曙光所有员工都明白，业绩突出奖不单是给予他们的一笔奖励，同样也是公司用来提拔业务突出的员工，经过业绩筛选，公司高层很容易从中找到精通业务能力的员工。
一想到获得业绩突出奖，还有可能被高层提拔职位，曙光所有员工都变的更加辛勤努力，工作上一个个表现的极为认真负责。
在这‘业绩突出奖’的刺激下，曙光公司旗下4家门店七月份销售再创新高。
8月1号，曙光公司财务部完成七月份业绩盘点。
超市四家门店七月份销售1.13亿，净利润2338万。
曙光建立以来，经历整整三个月，月销售终于从最初的两千多万，达到如今破亿关卡销售总额，这也代表现今曙光公司再次提升一个阶梯。
可以，饶州市民营第一企业凤祥珠宝公司，资产规模虽破十亿关卡，但凤祥珠宝公司的月销售总额却也达不到一个亿，由此可以看出曙光超市的突出之处。
月销售破亿！
不单单曙光公司所有人震惊，饶州各界媒体则是更加震撼。
虽然曙光公司没有特意泄露当月销售消息，但作为媒体，本身就有敏锐的嗅觉，他们能通过曙光公司每个月的进货量，以及通过供货商侧面打探消息，综合打探之下，媒体自然就知道曙光七月份总销售破亿这件震撼的事件。
一时间，饶州各地，有关曙光公司的报道再次铺盖地的进行宣传，就连电视台都派出记者深入曙光公司采访，可见曙光超市造成的轰动。
外界的一切，都没有影响到曙光公司有条有序的发展，六个门店经过一个多月的装修，终于进入第二期装修阶段。
为此，曙光公司再次投入八百万，作为第二阶段收尾装修，经此阶段装修结束，六家门店将可以开始进货排货，只等待开业敲响！
门店装修进入尾期，曙光公司也为接下来开业招聘好各级管理人才，至于一线销售人员早在一个月前就全部招好，上岗前的培训也都已经完成。
(本章完)</div>
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