“我们连起码的五险一金也没有？”周泽宇不敢相信。
“章程上写着有，只不过实际操作过程中….”熊大伟欲言又止，掏出手指比划。
“我去，这事可不小呐。”
光是发现的问题就那么多，更别提那些还没披露的了，周泽宇真怕哪天工商来敲门，说这里是无证经营，劳烦自己跟他们走一趟。
周泽宇的求生欲使然道：“查查手续证件，是不是齐全的。”
“之前装打印机的时候，有几台机器貌似出故障了，油墨是坏的，打印出来是白纸。”熊大伟突然说。
“不是吧….”
周泽宇的神情陡然间紧绷，莫非采购打印机也牵扯有利益关系？，他忍不住爆了句粗口，“我靠，马上叫相关负责人去搞定。”
“明白。”熊大伟敬礼告退。
周泽宇再次与集团方取得联系，这次是肖枫本人亲自接通的视频。
“您好，是工作上遇到了什么难题吗？又或者，你有意见或者建议要跟我反馈？”肖枫正襟端坐，年轻人的朝气蓬勃在他身上体现的淋淋尽致。
“打搅肖董事长了，是这样的，我认为枫叶视娱由下到上都存在结构性的问题，这不是通过磨合能解决的，需要对原有的制度进行改进。”
总括完，周泽宇又把纰漏大致跟肖枫汇报了遍，对方面无表情，全程静静地在聆听。
“你有跟王峰他们说吗？”
“说过，但无济于事，说句不好听的话，我认为他不具备领导能力，尤其是这种斥资巨大的工程，他的掌控力远不足以驾驭。”
肖枫手指轻敲了几下台面，沉吟片刻道：“等到枫叶爱玩整合完毕，我会亲自来统筹视娱的各项事务，至于王峰嘛，暂且不论。”
见周泽宇表情疑惑，肖枫解释说：“凡事不能仅仅只看表象，我任命他为CEO，自然有我的道理，日后你就知道了。”
“那我这几日只管做分内事，静候董事长佳音。”周泽宇长舒了口气。
“你提的问题很具体，给出的建议呢，可操作性也很强，比那些只会夸夸其谈的管理层们好多了。”
“学历不是桎梏你成长的阻碍，我跟你差不多大，是个传统的科班出身，行事准则全凭经验参照，前期吃过不少亏。”
“反而是你这种半道出家的家伙，更敢于采用非常规手段，挑战权威的时候被人质疑不要怕，大胆操作，我看好你。”肖枫盛赞道。
“董事长过誉了，我现在挺迷茫的。”周泽宇坦言。
肖枫勉励道：“能在1+1=2的模式上玩出0+2=2的花样，也是一种思维上的创新，你要记住，从0到1的过程，远比从1到100的过程难得多，凡事只要走上轨道，一切便水到渠成了。”
“坚毅是我们枫叶精神的核心，舞台已经搭建好了，至于如何赢得台下观众的掌声，得看表演者的发挥了。”
“董事长年纪轻轻就如此洞若观火，实在是佩服。”
难怪集团内部会有个人崇拜之风，真要有这么一个强大的精神支柱做后盾，说不定会当成锦鲤随手抓发祈福。
“没办法，谁让我坐在这个位置。”肖枫摸了摸扶手，无奈一笑。</div>
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