“哪天跟个女老板，说不定就飞黄腾达了。”周泽宇慨叹道。
何俊生插嘴说：“我们大把女客户啊，你去联系联系，年纪从三十五到六十都有，任君选择。”
“你怎么又偷听我说话。”周泽宇板着脸。
“我是来提醒你，记得我的…”
“滚，先把办公室搬了再说，我要的是二十岁的一枝花，不是四十岁的豆腐渣。”
何俊生戳破说：“别想了，二十岁坐到那种位置上，要么是有金主爸爸撑腰，要么是个家里有钱的小富婆。”
周泽宇不服气道：“哼，哪天不缺钱了，我去读个大学，在学校里找个总成吧。”
“行呐，记得我的漂亮….”
“去去去，帮手搬下文件。”周泽宇把一沓文件推到何俊生跟前。
“仙人掌拿不拿？”何俊生问。
“拿呀。”周泽宇把仙人掌端在手上，手势像是老人家玩的健身球。
进到郑友龙的办公室，周泽宇把台面上那些无用的废纸全部打包整理好，打算等会儿一起扔出去。
“这个富贵竹，不要了吧。”
“啊？就打算放盆仙人掌吗？”毕竟负责人的办公桌比外头的大上许多，只放个仙人掌未免太寒碜了点。
“放一排不就好了。”周泽宇理所当然道。
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何俊生哭笑不得道：“还不如放个大一点的呢。”
“对对对，我去个采购说一下。”周泽宇坐在椅子上，来回转了几圈，有点不适应。
“要不把椅子也换了吧，我看这桌子的采光不好，想再往窗边靠一点。”
“你也犯病了，周经理。”何俊生顺手把郑友龙用剩一半的纸巾归到了垃圾堆里。
周泽宇疑惑道：“我有什么病？”
“领导综合征。”何俊生说。
“这是什么鬼东西？你自己杜撰出来的吧。”周泽宇不相信。
“有科学依据的，后继者总会在最短时间内穷尽一切办法把前任的所有痕迹抹平，包括但不限于使用过的物件或者颁布的政令。”
“我有种预感，你下一步就会改动郑友龙之前制定的发展方向。”
周泽宇没有否认，“那是肯定的，我都坐到项目负责人了，总不能按前任的方针一条路走到黑吧，总该有所创新。”
何俊生打了个清脆的响指，“宾狗，宇哥，恭喜你确诊为领导综合征患者。”
“什么领导综合征，我只是想照我自己的意志办事，今时不同往日，我有能力去改变我要改变的了。”
“看来并没有病入膏肓。”何俊生表情耐人寻味。
“啊？怎么说？”
何俊生娓娓道来，“深度领导综合征患者，会从骨子里散发出一种官家人气质，我刚刚喊你宇哥，而你却没有让我改口，说明你的程度并不深。”
“滚，净给我扯犊子呢，把垃圾带走，我准备大干事了。”周泽宇撸起袖子，准备放火。</div>
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