一说这事，吴老师也是一脸的愁容，“要是说去年吗，我肯定不愁，真的不愁，可今年不知怎么回事，不好做了，你看……现在学校刚开学没多久，算是开学季。按照往年的经验，这时候报名的人很多，可今年不知为何，下降了百分之三十左右。”
对做教育培训的而言，每年就是开学季的时候容易招生。
上半年是三四月份，因为这时候刚开学，家长也知道开学要学东西，所以都会主动去机构报名。
然后就是六一。
六一儿童节的时候，是上半年招生最后一波了。如果六一招不到学生，七八月就惨了，因为七八月是暑假，天气炙热，小朋友也放假了。
不请假去玩耍，就已经不错了，更别说去报名学东西了。
“有那么夸张吗？”我有些震惊。
“你看，现在三月了，按照往年，三月份，我每天至少有两个家长来报名，或者续费。”吴老师一说起这事，也是满脸愁容：“可最近不知为啥，来的人特少，就连自己机构的学员，到期后都不续费了。”
由于是晚托班的原因，所以她校区的家长，都是按月报名的比较多，一个学期报名的比较少。
很多按月报名的，一到期，就溜了，问了也不说为什么不续费了，这让吴老师很头疼，迫切想知道原因。
“竞争太大了吧！”学员流失，肯定是因为竞争造成的，要么就是自身的问题，让家长不满意，所以一到期就跑了，二话不说。
“我最近一直在调查这件事。”
吴老师看着我：“你们呢？有没有影响？我想应该也有，不然你们老板，不会突然之间招你过来的。”
毕竟招个店长过来，也是需要成本的。
“不知道，我刚来，而且我以前不是干教育培训的，我对这个圈子，说实话不是很了解，我以前是搞医疗的，我是在医院里面上班的，当然……民营的康复医院。”我苦笑道。
“你们老板真牛逼。”一听我这样说，吴老师吃惊了，看我的眼神多了几分敬佩：“换行业不简单，需要很大的勇气，看来你们老板很看好你。”
说实话，换做是她，她想要找一个人来当店长，负责整个校区，肯定不敢找一个行外人，而是找一个有经验的。
“这个……我当时也问过老板。”说起这个，我觉得怪不好意思的：“除非信得过，不然换做是我，我也不敢仓促找一个行外人来当负责人。”
“所以说，你们老板真的很看重你，你可要好好干，不要辜负了你们老板的希望。”吴老师嫣然一笑：“对了，后面你这边有合作的想法，随时可以过来找我，我还有点事，就不跟你聊了。”
“哦，好的，我先回去了。”我点了点头，走出了XQD少儿教育。</div>
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