“三千块有点多，就是不知道总裁会不会批，毕竟粉丝数据多少，只是好看而已，带不来实际的患者住院。”猿经理一脸为难道。
如今企划部的地面活动，进展并非很顺利，而网络部这边，老叶也不给力。企划部跟网络都归他一人在管，如果两个部门都做不出一点成绩来，总裁肯定会质疑他的能力，是否能够掌管这两个部门。
“猿经理，开一个SEM账户，每天要花的钱可不少，我这里搞一次活动，只是三千块而已，还没要五六千呢！再说了，我又不是天天搞，这种活动，一个月也就是一两次而已。”我说道。
这段时间在医院经历了一些地面的活动后，其实微信公众号是否投钱，我已经不是很在意了，反而觉得地面的活动，反而更具有魅力，成长起来更快。
不论是阅历还是眼界，参与了这种活动后，见到了更多的领导层，能从这些领导层身上，学到很多线上学不到的东西。
“说的也是，那行吧，你去写一份中秋节活动的微信推广方案，然后跟医院的企划部对接一下，如果舜院同意了，我下礼拜就去跟总裁说一说，让总裁拨款给你。”猿经理可不想在中秋节之前，医院一点动静都没有，总公司也是如此。
到时候，中秋节聚餐，免不得要在餐桌上被总裁吐槽。
聚餐被老板训斥，那绝对不是一件好事，猿经理可丢不起这个脸。
“我这两天就去医院找舜院商量。”我说道。
有了任务，从猿经理办公室出来后，我就开始策划自己的微信公众号吸粉方案。
我不是想直接通过第三软件，比如凡科，直接搞一个抽奖活动，一等奖是什么，二等奖是什么，三等奖是什么！
对于凡科这个软件，我比较熟悉，我跟猿经理说，购买黄金会员的话，也就是一千多一点一年，然后但凡参与活动的人，都会被强制关注我们的微信公众号，这样一来，参与的人越多，粉丝也就越多。
为了不把活动搞得太简单而无聊，又不能没有一点好处，我把活动设置成先答题后抽奖。题目设置为十道题，都是关于康复小知识的益智题，然后十道题里面答对了六道题，就可以参与抽奖。
一等奖：一台华为手环。
二等奖：两台电子秤。
三等奖：五块钱红包。
活动方案写好后，提交给猿经理，猿经理拿给总裁一看，直接就批下来了，然后图找金童哥设计，十道康复益智题我找医院企划部的小赵帮忙，因为她本身就是学康复专业的。
一切准备就绪后，到了中秋节当天，我就发布出去，然后转发到医院大群，不到半天的时候，我就看到后台的粉丝量呈直线上涨，一下子就拥有两千多个粉丝。
须知，原来才几百个而已。</div>
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