阳光康复中心，是上海一家公立医院，地处松江区，专做康复领域。在康复这个领域，绝对是翘楚，数一数二的存在。
“我正有此意。”代院听到周院这样说，并不感到意外，“不过要快，我们时间不多了，试营业开始后，患者陆续入院，一旦治疗康复效果不好，将会影响到我们医院以后的运营。”
“请专家来，恐怕不是那么简单，而我们要培训的技能，不仅仅是两位科主任，还有护士与康复师……怕是要请很多位专家过来才行，只是不知道能不能请来。”负责康复部这一块的副院长蔡院，他是从医生升上来的，主管医院的所有康复师。
如今康复部有二十多个康复师，涵盖了各个科室，中医康复师、PT、OT、ST、儿童康复……每个科室的康复师，专业知识不一样，想要把整个康复部的业务能力提升起来，不是从其他老牌康复医院请来一两个康复师专家就可以搞定的事情。
这确实是一个难题。
万事开头难。
医院已经筹备完成，达到了开科室的条件。
医疗许可证也申请下来了，如今，医保也在申请中。
科室的床位，消毒与消防，卫生、医务人员配备，康复医疗器材配置，都已经完全到位。但是……他们面临着一个情况。
那就是，他们都不是从康复医院出身的。
有一些康复师跟护士，还是刚毕业的应届生，在专业技能与经验上，缺乏甚多。如果不培训，一旦上岗也做不了事情。
筹备医院容易，运营医院难。
“这件事，我去谈吧！”代院眉头一皱道。
这种扛大任的事情，只能他出面了。他毕竟是在公立医院退下来的院长，在上海医疗圈还算有几分人脉资源，应该能请得动。
“各位还有其他事情吗？左总！”代院看向左总。
左总摇摇头表示没有了。
就这样，会议解散了。
一众院长走后，我跟老叶、市场部主管、左总都没走，还坐在椅子上。
“去我办公室。”左总看着老叶跟我，然后才站起来。
走出会议室，来到总经理办公室后，郑主管就顺手把门给关上了。
左总不是那种很严肃苛刻的领导，门关上后，示意大家坐下来，他才看着老叶说道：“小叶啊！你来公司的时间也不短了，在医院也呆了大半年，每天看你忙的焦头烂额……可我就弄不明白了，你不是说……你的企划能力挺强的嘛？怎么到了关键时刻，掉链子了？”
“这个……”
老叶顿时脸色难看，有些不知所处了。</div>
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