对技术部门和产品部门以外的员工，刘晨暂时并不是那么在意。他现在主要的任务是赶紧开发微博这个产品，不然如果到时被新浪赶到前头，那就尴尬了。
用了半个月时间，刘晨和赵子健把技术部门和产品部门搭建起来。两个部门的新员工加起来将近20人。
刘晨特意在星辰服装公司，弄了一个50多平米的办公空间，让他们临时在这里办公。
为了不让这些新员工对公司没信心，刘晨召开了一次新公司全体员工会议。
“我知道你们可能感觉很奇怪，我们一家网络公司，竟然在一个服装公司的办公场地里上班。你们之中可能还有些人对我以及对公司没有信心，因为一个连办公场地都没有的新公司，确实让人心里不踏实。”
“我要告诉你们的是，过了春节之后，大概是3月初，我们现在正在装修的办公室将要启用。那个新的办公室面积1000多平米，我不敢说有多豪华，但是却非常的宽敞和舒服。”
“让你们在我的服装公司办公，只是暂时的。我知道，这个情况在你们入职的时候，就有人跟你们说过，但是有一些人可能不信。现在我这个老板站出来跟你们说，你们总该相信了吧。”
刘晨说到这里停顿了一下，新公司的总经理赵子健站起来说：“老板，其实你根本不需要说这些。你还记得我第一天过来这边上班的时候，你让我签合同，但是我当时对你说，三天之后再签吧。”
“我为什么这么做呢？我就是想好好观察一下你的服装公司，看员工对你这个老板是怎样的态度，如果他们对你不满，如果这个公司的管理、人际关系、效益等等方面很糟糕，那么我根本就不会跟你签这个合同，直接走人。”
“结果，三天，只用了三天的时间！我就发现你是一个很受员工欢迎的老板！我没有听到任何一个员工私底下抱怨你，说你的坏话。”</div>
“而且很多员工都敢在你面前，跟你开一些我觉得过分的笑话，可是你不介意。当你笑他们的时候，他们也不介意。”
“你这家服装公司，工作氛围非常好，我看到了员工们的工作积极性很高，上班时的心情很好。我敢说，这样的公司文化，员工们都很喜欢，这是很少公司能做到的。”
新公司的技术主管白小星也说：“对啊，老板。其实你根本不需要担心我们会对你和公司没信心。相反，就像赵总刚才说的那样，我们在服装公司里看到了你是怎样的一个好老板！”
“看到了你受欢迎的程度！看到你跟员工打成一片！看到了员工们对公司的满意！能跟着您这样一个老板，我们很有信心！”
产品经理也出声附和：“老板，我是一个不太喜欢人际交往的人，我之前跟你说，我跟前公司的一个管理人员发生了冲突，就是因为我说话直，不会拍马屁。但现在，我很认真的想跟您说一句，能和老板您共事，我觉得很开心！我觉得很值得！”
刘晨微笑着说：“好，既然你们没有顾虑，那我就放心了。我可以很装逼的说一句，只要你有才华、能力，能把事情做得漂漂亮亮，那么钱绝对不是问题！你的付出和你的收入肯定是成正比的，这是我给你们的承诺。”
“下面我宣布一个好消息……”
一听到“好消息”三个字，与会众人就竖起了耳朵，专注的听着刘晨说的话，希望能听到过年红包、年终奖之类的词语。
刘晨停顿了一下后，故意叹了口气，继续说：“离过年放假还有半个月的时间，由于大家都是最近入职的，年终奖肯定是没有的……”
这……老板竟然敢说是好消息？好你妹啊好！
大家那个叫失望啊！</div>
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