“欧经理，我新成立了一家网络技术公司，现在想请一个技术总监。这个人必须有很牛的计算机和网络技术，能够满足我提出来的要求，我对他的要求如下，麻烦你记一下……”
欧经理很认真的拿出一个记事本和一支笔，记录刘晨提的要求。
当她记好之后，抬起头说：“刘老板，你的要求还真不低啊！像你要求的这样的人才，很可能需要到几大网络巨头公司，才容易找得到。”
刘晨点点头说：“具体去哪里找，那就是你们猎头公司的事情了。但如果你们能从bat这样的大网络公司里挖到我需要的人才，那就更好。如果用钱能打动他们的都不是问题！”
“刘老板真是大气！可是，您可能对Bat这种大型的网络公司不太了解，一般他们的高级技术型人才，都是签了竞业协议的。除非合同到期，不然想挖他们的高级技术人才，难度不是一般的大！”
“我只是说一个方向，并没有指定一定要从bat这三家大公司里去挖人。怎么去做，你们才是专业的，所以我找你过来。对了，我还需要找一个产品经理，我的是网络公司找的肯定也是网络方面的产品经理。”
“产品经理倒相对比较好找。至于您说的技术总监，除了bat三大公司之外，我们的人才库肯定也有适合您的人才。这样，我回公司之后，第一时间就在人才库找几个我觉得适合您要求的人，把他们的资料发给您。”
“行，就这么说定了。”
……
欧经理离开一个多小时之后，刘晨就收到欧经理发来的邮件。
他打开一看，有三个技术总监的候选人。
刘晨很认真的看着他们的简历，其中一个的介绍上面写着“曾在M国微软公司做专业技术人员的经历。大学也是在美国读的，看到现在国内发展很快就回国了，现在正在找工作……”
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想到微软的鼎鼎大名，刘晨觉得这样一个技术型人才，差也肯定差不到哪里去！
另外两个也有着很丰富的工作经历，都曾在网络大公司工作过，而且都是国内名牌大学计算机系毕业的。
刘晨看完这三个人的简历，感觉这一次应该妥了！
当天，刘晨还接到了赵子健的电话，说已经和相熟猎头公司的人见了面。对方给他推荐了两个高级计算机和网络技术人才，在接下来两天就会先后见面。
一下子就有了五个候选人，刘晨心里就更稳了。
刘晨现在最尴尬的就是，他公司没有一个计算机和网络技术方面的伟业人士。他想要面试这类人才，只能去找别人帮忙。
这一次，他只好再次找到学校的冯老师，请他过来帮忙面试。
刘晨给的钱很到位，冯老师也没有说二话，很爽快的答应了。
可令他失望的是，欧经理介绍的三个所谓人才，以及赵子健那边的两个人，冯老师先后对他们进行面试之后，都否定了他们能胜任技术总监这个职位。
刘晨真是郁了个闷啊！
他不知道到底是自己的运气问题，没遇到想要的人才，还是问题出在了冯老师身上？又或者，难道是自己的要求过高？还是自己的运气真的这么差？
这个时候，刘晨很想念那个从没谋面，但却很可能在现实中认识的女黑客。
“唉，如果有她来做我的技术总监和安全经理，那这件事可能就顺利解决了。”</div>
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