“办人事档案对吧，行啊，我正好要去前面行政大楼，我陪你去办结人事档案，也不枉费我们这么多年同事一场。”吴菲邪笑道。
夏鸣泽嗅出了火药味，赶忙打圆场道：“吴部长，这点小事我帮小胡办理就行了，不劳你……”
“夏部长，一会儿集团公司的内审团就要到车间了，你该准备陪同他们，而非一个已经离职的前员工。”不等夏鸣泽把话说完，吴菲便直接打断道。
“额……”吴菲是铁了心要来整胡文俊，所以即便夏鸣泽开腔也是没用。
胡文俊倒也没什么好怕的，直接微笑着应对道：“行啊，一会儿有吴部长陪同，事情办起来也方便。那真是麻烦您了。”
胡文俊随即和吴菲一同前往前面公司的办公中心。正好人事部及财务部的负责人都还在，大家伙也都认识，简单打了招呼之后，胡文俊率先提出道：“我之前离职，之前的饭补，交通补助，房贴之类的一系列补贴没有一次性结给我，是因为担心同业竞争，所以按规定延期半年发放。这回我可是专门赶过来的，该可以办结了吧。”
“这个当然，胡文俊你又没去同行或者我们的竞争对手那就业，这回无论如何也该给你办结了。”财务部的秦部长十分客气的应答道。
“秦部长，你们这是确认清楚了吗？胡文俊离开国昌公司的这些年就没去过同行企业上班？”就在秦部长准备签字时，吴菲直接打断拦阻道。
“吴部长啊，这个应该没问题，人事处的同事已经查过了，胡文俊没在任何同行企业交过社保。”秦部长进一步解释道。
“呵，现在的私人企业，不交金不交保险的多的是。你们最好把工作做的再仔细些。”吴菲在一旁继续刁难道。
财务部的秦部长不是傻子，知道吴菲这是没事找事，故意为难胡文俊。但秦部长之前跟胡文俊的私交也是不错的，他继续“游说”吴菲道：“吴部长，大家以前都是同事，没必要卡的这么严嘛。”
“秦部长！眼下正是咱们国昌公司改革的关键节点，如果这种事情不严查堵漏，人人都讲情面和交情，那以后工作还怎么开展？”吴菲上纲上线道。
“额……这个……”秦部长为难道。
“怎么，这工作对于秦部长来说很困，很难决策吗？需要我让卫总下来拍板决策吗？
“那倒不用……咱们自己协商处理就行。”秦部长皱眉别有意味的望了一眼胡文俊，表明自己已经尽力了，接下来的事情他也是别无选择……</div>
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