农户们里也有不少会抱怨杨鹤羽“下刀太狠”，但更多的是那些有些文化，学习能力更强的人会主动回击那些反应相对较慢的农户，他们会说：“新芽也要剪！舍不得孩子套不着狼！现在不剪，以后挂不得果！整个云南只有咱么这里的坚果树长得最好！听杨老师的就没错！”
农户们彼此之间交流经验，有时候比杨鹤羽亲自说上十遍还要奏效。每当这个时候，杨鹤羽总是乐于将老师的位子让出来，让那些脚步快一些的人在“教授他人”的过程中温故知新，更快成长。
这三年来，杨鹤羽不仅仅让试种基地里的坚果树大丰收，他的职业收获也颇为丰收。
优秀员工且不必说、各类创新奖也多得数不清，当他和田益民兑现了自己确保亩产达标的诺言后，田益民也送了他一份大礼——在2002年的春节后，杨鹤羽被正式提拔为研发科长，也翠嶂鲜品年纪最小的中层管理干部。
这看起来美好的背后，只有一件是让杨鹤羽并没有那么开心——楚蓉生正式内退了。
杨鹤羽曾怀疑过，楚蓉生内退是否是在给自己挪位置，如果是的话，他是无法接受的。
但楚蓉生却笑话他想得太多，他说自己早就被边缘化，做梦都回不去中层管理干部的序列里。他总是笑着说：江山代有人才出，长江后浪推前浪。
杨鹤羽却笑不出来，他想：楚叔叔还没到55，这样早就退休，实在是可惜。</div>
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