盛氏集团员工餐厅。
结束完一上午的忙碌,芦韵和汪荻打了一餐盘丰盛的菜,找了个无人的餐桌,开始吃午餐。
芦韵在刷微博,汪荻在逛公司论坛,两人一边吃饭,一边有一搭没一搭的闲聊。
忽然,汪荻来不及咽下嘴里的菜,就惊呼出声:“芦韵!有人在论坛上向你下战书了!啊,是潘璇晶!向你下战书的人是潘璇晶!”
芦韵疑惑的抬起头:“向我下战书?什么战书?”
“潘璇晶在战书里说,她很想负责电影《追风》的编剧工作。首先,她有舞蹈功底,学过五年的舞蹈,与电影角色能有更多的共鸣。其次,她很喜欢梁制片梁婵,很希望能和梁制片合作。最后,她在编剧方面的经验更多,相信自己能更胜任《追风》的编剧工作。”汪荻念道。
芦韵大概反应过来是怎么回事了。
“下战书”是盛氏集团别具风格的内部员工之间的切磋。
盛氏集团是项目制,会同时有很多个项目在进行。项目成立的初期,是由各部门的负责人或者是该项目的总负责人,挑选合适的项目成员组成项目小组。
如果有员工觉得自己更合适某个项目,可以向该项目的成员之一下战书发起挑战。挑战的内容必须是比拼专业能力。
只要公司审核挑战内容合理,被挑战的人就必须应战。如果被挑战的人输了,则必须退出该项目,把位置让给发起挑战者。
“潘璇晶的挑战书下面,好多人在跟贴回复。大家都在讨论到底是你会赢还是潘璇晶会赢。还有人发起了押注呢。”汪荻滑着屏幕道。
芦韵打开公司论坛。
83书屋:(www.83shu.com)