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第三百一十七章 傅兰迪的归来(二)

2个月前 作者: 故梦寻芳

他第一次联系上莫皓宇的时候,就声称自己仅仅是个挂名的股东,接手中国分公司只是母亲想让他好好锻炼,学学怎么经营一家公司。莫皓宇当时也没拒绝,只是把他当做助理一样的职位去对待——毕竟交接前薛晓露就是这么跟他打的招呼,他也不知道这母子俩葫芦里卖的什么药,明面上还是按照薛晓露要求的去做。

后来莫皓宇发现,傅兰迪虽然仍然在上学,但他会在周末的空余时间查看莫皓宇给他发的资料,而且会标注好问题以邮件形式回复。虽然这样交流的效率很低,但莫皓宇觉得作为一名刚成年的孩子有这样的上进心很值得欣赏,于是也会不辞劳苦地给他讲解,必要时还会录成视频以加密邮件的形式发送给他,力求让傅兰迪容易理解一些。

他们之间这么下来,好几年的邮件都要把邮箱的空间用尽了。所幸傅兰迪在商业方面颇有天赋,许多时候都能迅速领会到要点,有时候更是会有些独特的见解。而最重要的是,他待人接物的态度与莫皓宇想象中的富家子弟很不一样——傅兰迪就像是有着十分明确的目标,时时刻刻都清楚自己想要变成什么样的人,掌握什么样的能力。在傅兰迪与他见上面之前,他就有一种感觉,觉得这孩子不像是他母亲带出来的,他的思维模式与性格都与薛晓露有着天差地别。撇开薛晓露在商场上的经验不说,即便是高中时的薛晓露,她的性格都是自信且张狂的;而傅兰迪则是谦逊有礼,在做正事的时候颇为言简意赅又一针见血。

后来傅兰迪大学三年级的时候,在莫皓宇的协助之下,他们对中国的分公司进行了一次大刀阔斧的结构重组,对集团内部声称要优化公司结构,去掉冗余的职位,以达到节流的目的。这样能让集团的成本降低,反映在财务报表上所获得的利润就提高了,因此集团的股东们都十分支持,毕竟商业世界里利字当先,有更高的派息分红谁不愿意呢。而这一次的操作,其实是傅兰迪对薛晓露与莫皓宇的一番试探——在那些被裁员或者进行职位调整的人当中,就不乏与薛晓露交好的管理层。傅兰迪除了要看看薛晓露对他的容忍程度,也需要看看莫皓宇会不会为了维护薛晓露的利益而从中作梗。

然而单次的操作是不足以完全试探出虚实的。那一次之后,傅兰迪又尝试了几次管理人员的职位变更,包括把一些极力维护薛晓露利益的财务人员做了明升暗降的委任,或是调去其它国家实行权力架空。期间他发现,莫皓宇并没有如预料中那样,在名单一下来的时候就通知薛晓露,反而是默许了他的这些行为。终于,在做好了充分的心理准备之时,傅兰迪终于向莫皓宇摊牌,让他考虑是否要重新选择日后合作的对象。

莫皓宇当时其实也要试探傅兰迪,想要知道他是什么目的,是不是薛晓露不放心自己,所以特地把亲儿子安插在他的身边,用以试探他对薛晓露的忠诚度。</div>

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