刘美娟真正的后手在他们身上，她的优势就是有前瞻眼光，可以先手布局。
九十年代的国内研究院所，因为一些先进的管理制度以及激励制度还没有引进来，造成人浮如事，得过且过，事不关己的糟糕局面。
所以在这段特殊时期，有搞研究的不如卖茶叶蛋的说法，这不是空穴来风，而是真实写照。
以前嘛，虽然也没钱，可是大家都没钱，搞科学研究的社会地位总要高过普通人。
可是改革开放以后，好多投机之辈迅速富裕起来，就是大家身边发生的事，这就让这帮科学家心里不平了。
凭什么他二狗也比我有钱？
大家心里有不平，对待工作难免消极对待，有一部分人寻思下海，有一部分人寻思出国淘金，总之是人心思变。
在这种环境下，能搞出什么科学成果，那才是咄咄怪事了。
现在刘美娟想要做的是，给909工程的各个项目组、研究所打气，用实实在在的金钱打气。
以共同研发的名义投资，解决他们在研发中间的一些困难，并且设立高昂的科研奖金，对有研究成果的一些科学家进行奖励，为国家留住这些有用的人才。
刘美娟该提前布局的还远不止这一些，在基础材料科技，海豚科技也要马上投资设立专业的研究机构。
这是她以前就寻思设立的两家研究所之一，现在电子研究所已经成立，那么建立基础材料研究所就刻不容缓了。
只是这个领域，海豚科技目前是一片空白，想急也急不来，只能慢慢寻找机会。
……
面对老板娘的无私信用，托以重担，陈淑芬感受到了沉甸甸的责任。
她回到办公楼后，就去了文秘室。
“啪啪啪啪啪！”
陈淑芬拍拍手掌将办公室内的莺莺燕燕们惊醒。
“大家先放下手头的工作，帮我全力查找国家909工程所有的资料，整理好以后交给我。”
“陈总监，我们没有任何909工程的资料，如果你要的急，我们只能去市里搜集。”文秘室的组长陈丽蓉马上回话。
“不管去哪里，总之给我赶快搜集资料，特别是各个参与研究机构的详细地址与电话。”陈淑芬一挥手语气不容置疑。
“好的”陈丽蓉恭敬的应了。
陈淑芬是她们的顶头上司，对她们有一言而决的权力，这个时候，一切的工作都得靠后，只能全力去完成陈总监交待的任务。
海豚科技有点像日笨人的企业，内部存在明显的等级制度，上级对下级有着绝对的权威。
就是陈丽蓉这个小小的组长，她就有权力开除一名普通的文秘。
大家的生死都掌握在她手里，她的权威就树立了。
此外在奖金分配上，表现评分上，她都有绝对的权力，所以没有任何文秘敢反抗她的权威。
但同时她的生死前途也掌握在陈淑芬手里，如果她不能又快又好的完成陈淑芬交给她的任务，她的前途命运也同样堪忧。
由于公司的专利申请任务太繁重了，以前莫清影已经几次增加了文秘室的人手，现在文秘室有着二十人的庞大规模。
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