苗伟团队是外行，当然要付出学习的代价。
现在苗伟他们欠缺的就是金属调质技术，制出来的弹簧『性』能不过关，不是太硬太脆就是太软了，真是白瞎了那些好材料。
有人可能会想，弹簧可以买现成的，其实他们也试过了，因为是新设计的发动机，没有配套的零部件，所以现成的弹簧不配套，需要自己研制。
现在他们差的是调质工艺，而不是零部件规格，这个问题并非无解，只是比较费时间。
苗伟团队是和张志东团队、朱涛团队共用一间实验厂房。
从年初成立到现在也有八、九个月时间了，他们完是从一穷二白的基础上一点一点的添置设备，才堪堪组成了一套试验生产设备。
别看他们人数少，可生产设备却最多，像油模压铸机，调质炉、退火炉、五轴联动组合机床等等。
这些大家伙体积又大，整栋厂房，他们15个人的团队占了一半。
当苗伟回到实验厂房，往日人头涌涌的喧闹景像不见了，就只剩下他们组的人还在。
张志东团队与朱涛团队的人这个时候都有新任务了，也都搬回宿舍区临时办公楼办公去了。
大家都在忙着做手头上的实验，没有看到苗伟进来，苗伟径直走到调质炉旁几个技工师傅身边，问领头的一个四十多岁的老师傅道：“老李，气门弹簧有进展了吗？”
几人正在认真讨论问题，连苗伟到了身边都不知道，苗伟出声，几人转头一看是他，那个老李师傅马上回答他的话道：“苗经理，情况好多了，只是还有点呈钢『性』，不耐用，我们正在商量着怎么改进。”
“老李，还有你们几位，我要告诉你们一件事，刚才老板将我叫去，对我们的项目进展非常不满意。</div>
我们要加紧时间研制，一台发动机测试太耽误时间了，先试制十台，加快实验的节奏。”
苗伟严肃着面孔，对几位技工师傅发出了罕见的命令语气。
这些技工师傅年纪都比较大，都是从倒闭的国营机械行业出来的，机加工经验丰富，但是并不善长金属调质，只是见过技术员做过这些事。
他们也是赶鸭子上架，现在看苗伟的样子，他们也知道老板有意见了，几个老师傅，立马就慌了。
老李马上应了。“好的，苗经理，我们马上去做。”
不要怪他们惊慌，大家可能不知道九十年代国营工厂的窘迫状态，一大家子人住筒子楼，就一间房，没有厨房厕所配套，条件非常简陋。
他们自从加入公司住上了犹如五星级酒店的单身宿舍，几疑是到了天堂，他们马上就把家人接来公司住了。
他们年纪都比较大，孩子也可以找工作了，在羊城不怕没事做，况且他们的技工等级高，至少是五级以上，工资也起码是3000以上，是他们以前的十倍。
就是家人不做事也足以负担，他们不同于那么年轻职员，都是拖家带口，又是这么好的工作，他们不想失去呀！
这老板不高兴，倒霉的就是他们这些普通技工，也难怪他们害怕了。
有现成的图纸，又是数控机床，加工零部件很快，只用了两天时间，几位技工师傅就组装出了十台崭新的发动机。
不仅如些，在苗伟的一再摧促下，整个团队立马高速动转，加班加点做实验，研发速度陡然提升了三倍以上。</div>
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