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第二百三十章 招聘会

2个月前 作者: 血月青山

第231章 招聘会

宝生原本就是给所有人买一身衣服,明天招聘会穿,因为他们必须穿的正式一点,冬天穿的大衣还没有什么,天气暖和了再穿的随便可是不行。

可是进入服装城以后,宝生发现买衣服变成了逛街,他进入一家西服店内,给自己与范坚强、石忠宝、曹思瑞三人都买了一身合适西服,领带皮鞋全部配齐全,沈若冰等女孩衣服差不多都要换着试几遍,结果西服买完她们还要再看几家,最后一直熬到了下午一点多,大家肚子都已经很饿,才结束了今天的买衣服之旅。

吃了午饭他们还要去几家大学提前去打招呼,与学校联系好招聘地点与招聘方式,晚上他们还要听宝生说如何应对学生,就与章雅茹告别离开。

可谁知道沈若冰一句“雅茹姐姐你明天要不要跟我们一起去”,章雅茹却是同意了,宝生心里现在是真的不愿与章雅茹一起,因为他总感觉自己对章雅茹有一丝亏欠,尽管他知道自己这种感觉来的莫名其妙。

先去交大,宝生向学校门卫说了他们的来意,门卫便把他们带到了校长办公室。

校长给宝生介绍了明天会与他们一起招聘的公司企业,告诉他们招聘地点,然后便让人带他们去了明天的招聘地。

这是一间很大的教室,里面打扫的干干净净只有几张桌子。

“多亏我们今天来了,你们看隔壁那个泰戈电子科技公司,门口已经张贴了自己公司海报介绍,咱们最起码得弄个牌子在门口,要不然别人都不知道我们是干什么的。”陈萍看到这里说道。

“这交大给我们的招聘地方还算不错,总共六家招聘公司咱们位置算是最好的了,无论学生去哪个招聘点都要经过我们门口。

原本我是打算早晨早早把衣服买了把几个学校看了,把招聘点多少装扮一下,现在时间是不行了。

我们在交大只能待两天时间,然后还要去其他学校。这里今天就先这样,接下来我们分头行动。石经理你与我二姐、曹思瑞一组,去西北农林科技大学与西北大学。

我带其他人去长安大学、长安财经学院,所有大学都是去两天,时间我早已经与学校报过了,伱们就去看招聘场地还有学校方有什么要求建议的,看完都去交通大学南洋大酒店汇合。”宝生说完大家兵分两路各忙各的去了。

晚上七点回来,大家都累的不行,吃了饭宝生把大家集合到一个酒店小会议室内。

“关于招聘会我是很早就做了准备,为了能够来长安高校招聘人才,我们公司可是付出很大代价的。

这是我们公司的简介,大家好好看看,这可是我们吸引招聘者的关键。还有这是宣传手册,明天我们可以雇佣学生来帮我们发。

公司简介的板报,一套八个板报,可以充分说明我们公司的优势,我准备了三套,明天除了招聘场地门口放一套,其他两套都放在学校最显眼的地方。”宝生说道。

“宝生。你写的工资与待遇这么高,这完全不比任何普通事业单位差,为什么要把字写的这么小,不注意都看不见。”高文丽看见板报最后一页下方的小字说道。

“招聘是有技巧的,虽然人人都希望工作后赚的钱多,可是大学生那可是最有骨气的,你直接说给你一万一个月,人家才不会去。

如今大学都是自主就业加分配,成绩好有关系的都早已确定分配方向,在交大能来应聘的,要么是对学校分配的工作不满意,要么就是想去一个赚钱的单位。

你看下午很多外企招聘点去的学生最多,咱们就写公司的实力与对国家、人民的重要性,然后写前途与未来空间,最后再写薪资,这样别人看见也不会说这同学是为了钱才加入我们公司,他甚至可以告诉同学,自己并不是不满意国家分配,而是要去更需要自己的地方。”宝生笑着说道。

“嘿嘿!真是好玩!”沈若冰笑道。

“这些宣传的东西你们看看就行,关键还是明天招聘会大家的表现。

你们必须了解学生的心理,他们能来我们招聘会现场,肯定是对学校的分配不满意,抱着看看的心思来的。

他们首先看重的是未来发展空间,第二才是薪水,我们要询问他们哪些问题才合理,再如何回答他们的话,这是我打印的一本手册,你们看看。”宝生说着从一个袋子拿出好几本小册子,上面写着各种问题。

“明天招聘询问主要还是我与石经理两个人,最前面四个问题面有点大,只能我们两个问,这是我们考察学生能力的题,你们其他人问了学生回答也不好对。

第五到第九个问题,是询问性格与爱好特长的,还有未来目标这些问题的,可以看出一个人的性格,到时候若冰你与二姐、范坚强可以询问。

最后第十到第二十一,看起来问题很重要,但是很容易回答,陈萍与曹思瑞你们可以看机会询问。”宝生说道。

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“为什么我们两个都只能问这些没有多大意义的问题?”陈萍有些不满的说道。

“你高一就不念了,问前面的交大学生回答了你怎么接,怎么点评?”曹思瑞一旁说道,他自然知道自己这次来就是陪衬。

“就你话多,讨厌!”陈萍瞪了曹思瑞一眼。

“我们公司需要什么样的人才,其实就是我与石经理主要考察,石经理你是研究生毕业,又在外国留学过,应对这些学生没有问题,明天咱们就是在给集团与俱乐部招募人才,你今晚好好考虑下。”宝生说道。

“老板,我知道了!”石忠宝说道。

“你们仔细的品一品这些问题,尤其是最前面的,可以看出一个人的什么品质。

我给大家教一个技巧,如果看到学员十分不喜欢,就直接询问靠后的问题,然后随便两个问题让对方回去等消息,这样我们节省时间。

如果有第一眼感觉不错,对方自我介绍表现也不错的,可以询问前两个问题。我们招聘者从询问的问题就可以看出对这个学员多么的看重。”宝生说道。

“还有这技巧,那我有看中的,感觉好的直接问第五个问题,没有看中问第九个。”高文丽说道。

“你可以询问第五以后所有问题,当然如果情况特殊你可以直接询问前四个问题,我们就知道你特别看重这个人,会帮你说话的。”宝生说道。

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