群面神马的最讨厌了，对于面试者来说是赛马般勾心斗角，急中生智。
对于面试官来说，不过是带着戏谑的心情看戏。
应届生，就算以为自己再老成，在学校里搞过再多的社会活动。
对于真正在社会上摸爬滚打的老油条来说，也还嫩得很，稚嫩地展示自以为是，其实挺沙雕的。
而HR是老油条中的老油条。
他们并不怎么懂公司的业务，所以把搞人和搞关系当成了自己的业务，并致力于提高这种业务水平。
明明是一个服务部门，却总是喜欢通过给员工设置障碍来刷存在感。
对于企业，之所以会校招，不过是看中，
第一，你是一张白纸，洗脑和管理起来很方便，塑型也没什么障碍，容易融入团队。
第二，便宜。
第三，刚出社会的新鲜人，非常的hungry，加班很好使。
进了“光达”的大门，师姐整个状态就鹌鹑化了，给曹深领了候场的路就果断匿走。
这里是一个大会议室，已经坐了三十二个人。除了这间会议室，还有四个会议室也坐满了人。
算下来，今天来参加“海选”的约莫有一百五。
而实习生的名额，其实只有两个。
五个会议室，各选两个进入下一轮。
十个人再群面选出来五个。
五个再分别单面，最后选两个。
单面有两轮，HR谈心和业务部门谈他们想谈的。
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面试官还没到。
会议室不大，正常情况也就是坐十来人的桌子。
不通风，挤满了人，充斥着一股子食堂味儿。
所有人坐在椅子上，抱着羽绒服和电脑，暗中互相打量。
也有开始试探性“闲聊”的，毕竟是应届毕业生，商业互吹和尬聊的本事显然还不够成熟。
无非是自我介绍，虚伪谦虚一下，再吐槽一下找工作艰难，交流一下过往面试的心路历程和战绩。
如果曾经面过同一家公司，赶紧以这个为话题，建立临时“同盟”关系。
总之，就是在开战前打探对方情况，以及尽量让对方掉以轻心，同时暗中寻找盟友，以备万一面试来个小组比赛措手不及。
这一切功夫，曹深都没干，进了会议室就找了个角落，继续争分夺秒复制黏贴。
终于两点一刻，面试官来了。
会议室里陡然安静，然后所有人端正坐好。
首先，是每人两分钟的自我介绍时间。
曹深头也不抬，继续复制黏贴。
自我介绍无非就是把自己干了一分的事儿说成十分，并且套用一切概念进行美化。
比如可能只是从网上接过一个在学校里发传单和贴海报的活，就能说成：
策划和组织了某某公司在某某大学的宣传推广。
如果成功发了四十张传单，扔掉了四百份。
还能说成，完成了一千个潜在用户的触达。
如果从地上捡起来几份传单，用来垫桌子。
还可以说成，对用户反馈进行了深入调研。
总之，在残酷的面试和疯狂的自我推销历练中，他们已经学会了如何写工作汇报的第一步。
终于，轮到曹深做自我介绍了，他站了起来，清了清嗓子。</div>
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