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古萌没有觉得什么问题，但是主管和经理两个人脸上的表情就有些奇怪。
这个人离开以后，萧寒沉对两个人说道，“就他了。”
“是。”
大家对于这件事情并没有异议，回去的路上，萧寒沉忽然开口，“你知道为什么让你过去看看面试的情况吗？”
古萌愣了下，“我不知道。”
“他说他对我过于了解，可是在说起我年纪的时候，没有人知道我的年纪和实际上说的年纪是不同，而且我问我的年纪这些问题，还有一些我的其他问题，他都非常清楚，综合各方面的话，迅速的回答问题，只能说明一个问题，他的记忆力很好。”
古萌有些不明白，“那难道和其他的几个人有什么区别吗？”
“等过两天你就知道了。”
。。。。。
古萌没有想到，过了几天，见到毕望。
他得瑟的在说着什么，她正好路过，只听到一个人忽然开口说道。“记忆好的未必成才。”
那毕望直接来了一句话，“那是，记性好未必成材，记性不好一定成不了材。”
成不了材的人路过，并且看了他一眼。
毕望正好看过来，然后瞧着她，“古萌是吧，我跟着你。”
古萌尴尬，这当时在那面试的地方，好像只是主管低声喊了一句她的名字，怎么就记得这么清楚？
“你叫我，可是我不管你的事啊？”
毕望打量着她，“你是不是不知道，招我来公司的主要原因是因为谁？”
“因为总裁萧寒沉，这也知道，怎么了？”
其中一个，本来是当作什么都没有听到，看到古萌什么都不知道，于是在一边提醒一句，“总裁想让你变成公司一类型的管理阶层的人，所以你需要一个帮助你的人，而他就是其中的一位。”
没有想到，居然和她有关系。
也不知道这个看起来就不好相处的人，打算用什么办法来帮助她。
使用联想的方式，她最讨厌又记忆深刻的人，还有一些事物作为她的一个记忆点，将这些全部都连贯起来后，就变成一个故事，这个故事记得清楚，自然就不是什么难事。
萧寒沉验收成果的时候，对于这个人表示满意。
记忆力是一项必须先行改变的基础，想要长期的记忆和短期的记忆区分开来，相当的有些不容易。
萧寒沉把古萌带回家的时候，在门口的时候又看了她一眼。
这在路上，其实已经频频看过她好几眼了，到底是在看什么，她心里有些奇怪。
萧寒沉不由得笑了，“今天看到萧美，她今天来公司找我，无意中见到你一面，不过你当时正在工作，没有其他的事情，没有看到她，她说你最近发生好多变化，看起来聪明的人，有这样直观的感受。”
倒是在说起这件事情的时候，她听到公司的一个传闻，有些犹豫的看着他，“总裁，我听说你让毕望离开公司了？”
虽然只是听说，但是好像都是真的。</div>
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