吴忧不动声色的道：“简单点说，是计算你的工资。”
“复杂点说，是计算个人劳动报酬。”
宁晏：“……那个，就我这还有工资？”
颜芷实在看不过去了，抢过话头道：“就算天颂公司被你折腾到倒闭了，欠债几十亿什么的，该你的工资也还是有的。”
“这世界上可没有免费的劳动力！”
“不管在哪都一样。”
宁晏：“……咋听着这么有道理呢。”
“9个工作日也能算工资了？欺负我读书少吗？”
颜芷：“……”
这人得是个傻子吧？
可能还是个沙雕。
高管工资能跟你普通员工的工资计算标准一样吗？
9天怎么了？
9天就不拿钱了吗？
这跟之前完全不同的好吧？
懂不懂啊？！
这是被安排了的好吧？
见颜芷一副说不出话的样子，宁晏也不皮了，就想说怎么计算时，晚饭好了。
颜芷连忙抢先喊了句：“先吃饭吧。”
宁晏：“……”
好吧，吃饭最大。
在饭桌上，宁晏几次想把话题扯向应得收入，都被颜芷给插诨打科糊弄了过去。
宁晏：“……”
有时候秘书太了解自己也不好啊。
俗话说得好，嘴一张，就知道你的心脏不脏。
非常能形容颜芷对宁晏的了解。
所以整整四十五分钟的用餐时间，宁晏硬是没找到机会扯到工资这件事情。
吴忧也乐得清闲。
偶尔也搭腔闲聊。
宁晏也不着急，这么长时间以来，他太清楚事情的流程会是怎样的。
所以，在率先吃完饭后，宁晏擦了擦嘴，起身说道。
“有些人呐，就是拖延症晚期，以为能拖到过年……呵呵。”
颜芷：“！！！”
就好气。
好歹咱也是个高冷的秘书，拿事情可很厉害的！
饭后。
客厅。
宁晏、颜芷、吴忧分座三方。
正儿八经的样子。
一下就有内味了。
吴忧清了清嗓子：“天颂公司原属于交叉持股企业，属于宁事务管理所子公司控股。”
“以宁事务管理所子公司相关的薪资级别划分。”
“包括以后小宁先生将要运营的其它企业，也是以同样的标准进行工资定级。”
“身为天颂公司的CEO，标准是宁事务管理所子公司高层管理级薪资，与子公司高管同级，同时享受运营公司的年度盈利分红。”
“再加上小宁先生你的特殊身份，实际定标是子公司CEO级薪资。”
“这一级的薪资标准区间是年薪一千五百万至八千万。”
“按照天颂公司的权重计算，小宁先生应该享有的薪资标准是年薪二千四百万，并定额享受年终盈利股份分红。”
“经过核算，九个工作日应付给你的全部薪资是……”
“149万。”
宁晏当时就愣了：“……”
这么按规则办事的吗？
9个工作日，149万薪资？
我的妈？
我这是日入多少？
16万多。
高管这么顶的吗？
有一说一，在这么几个月以来，宁晏甚至连几十亿美金都是洒洒水。
比如在马德里啊日内瓦的，花个一二十亿美元，脸色都不带变的。
再比如说，几十亿投资海岛建设，也跟玩儿一样。
但……
这些都是因为适应学习衍生的项目。
正儿八经的劳动所得，宁晏同学只记得自己曾经拿过的每月扣税后不到7000块的工资。
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