一般来说，秘书出错，处理轻的，就是进行训斥，让他吸取教训，以后做事更小心、更细致一些。处理重的，就是进行处分，给个警告、扣发奖金等等。一般还不至于更换秘书。
现在彭副市长当场就辞退卢威，这说明今天让彭副市长感觉大失面子，这样的话，傅主任的说情份量还远远不够。
傅亮主任想了想，与其自己去碰一鼻子灰，还不如干脆拒绝卢威的托请。
卢威听出了傅主任的婉拒，便苦苦哀求：“亮主任，彭副市长也许是在盛怒之下做出的决定。你再去说说，可能会有所改变。”
傅亮是市政府办公厅的正职主任，他不喜欢别人叫他傅主任，好象从正职变成副职一样，为此办公厅的许多人都投其所好，称他亮主任。
“我好不容易才当上了彭副市长的秘书，不想就这么失去。亮主任，求求你，帮我去说说。我以后做牛做马报答你。”卢威继续哀求道。
看了看卢威，傅主任有些于心不忍。同时也想到如果这一次能帮他过关，卢威就会死心塌地站在自己这边。作为办公厅主任，总希望有些人坚定在站在自己这一边。
现在他带着卢威来到彭副市长的办公室。
为了避免引起彭副市长的怒气，傅主任让卢威在办公室门口等着，自己先进去，如果说通了，卢威再进去。
看见傅主任来找自己，彭副市长开口就说道：“我正要找你，你给我重新找一个秘书。”
彭副市长为人傲慢，对于比自己级别低的官员和下属，说话并不客气和尊重。就象刚才，开口说话时，连傅主任都不叫一声。
要知道办公厅主任是市政府的小管家（市政府秘书长，一般被称为大管家）张市长平时找他开口必称呼傅主任。你这么一个不是常委的副市长，在我这里牛逼什么呢？
当然这只是傅主任心里进行非议，表面上还是不能显露出来。
再说今天傅主任还有求于他，便陪着笑脸说道：“彭副市长，换一个新的秘书，需要重新进行磨合，会不会影响你的工作？”
彭副市长冷着脸：“今天我的脸面，都给这个卢威丢掉了。”
傅主任又小心地继续尝试说情：“卢威犯了如些严重的错误，应该会吸取教训。彭副市长，你是否再考虑考虑？”
彭副市长怒气上来，大声喝道：“还考虑什么？我的脸丢了，谁给我找回来？我已经说出的话，难道要我再收回来？你是领导还是我是领导？”
话已经说到这个份上，傅主任肯定不能再坚持，否则就要吵起来了。
再说，领导要更换自己的秘书，也是正常的事情，又不是开除这个秘书。
作为办公厅的主任，也不能对领导的意见推三阻四、说三道四。
傅主任从彭副市长的办公室出来，拍了拍卢威肩膀，摇摇头、苦笑着离去。
卢威在门口能听清里面的说话声，他对彭副市长的绝情和霸道感到非常愤怒，从此记恨在心。
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