一些人终于明白，难怪要大干一场。国内市场趋于饱和，增速放缓，但是国际市场还很大，他们要面临新的机遇和挑战了。
“接下来说一说各公司去年的经营情况吧，你们这些品牌负责人，也都相互了解一下，可以跟对方取取经，取长补短。”
“安杰服饰，去年销售额增长百分之七点三，净利润增长百分之五点六，只能说是合格，相比去年同期下降了两个百分点以上。”
“飞雪服饰，去年销售额增长百分之十三点二，净利润增长百分之十点八，相比去年同期增长了三个百分点以上，表现优异。”
“HK?俏佳人，去年销售额增长百分之十二点六，净利润增长百分之十一点九，相比去年同期增长了一个百分点作呕，表现合格。”
“男人衣柜……最后是满汉小吃，去年销售额增长百分之十六点八，净利润增长百分之十五点一。苏总一个孕妇做的都这么好，你们其他人不汗颜吗？”
“各分公司、各分厂的负责人，回头都看看你们的排名，想想自己还有哪些不足。我知道每家分公司，每个分厂的条件都不同，我也没要求你们都做的一样，但要让我看到进步。”
“公司的规则是有功必奖，有错必罚。表现好的，去年的年终分红，都可以上浮，最高可以达到净利润的两个百分点。这个虽然没有在各位的业绩合同书上表现出来，但我跟郭总等商量过了，他们也都同意，是对各位为公司付出给与应得的奖励。”
“同类对比的最后一名，年终分红也要减少，分给你们的下属，算作惩罚。有谁如果对结果不服，一会儿可以来找我。”
怎么会有人对结果不服呢，上面将许多情况都考虑到了，一些没考虑到的，影响也不大。要是不服而被开除，上哪儿找这么好的工作去。
当然，公司也不是没有管理层离职的，出去自己创业了。可是一来辛苦不说，二来也很难成功，他们最擅长的，都被王浩安做了，一家新创立的公司，怎么可能竞争的过王浩安的公司？
“好了，接下来话就不多说了，大家吃好喝好，但是记住了，喝酒之后，谁要是敢碰车，或者闹事什么的，一律开除，不管是谁！”
“马上歌星莫文巍为大家带来一首新歌，一会儿谁想给大家表演节目的，也都主动上来，咱们就是一个内部的联欢会。”
“今天离开之后，各位都想一想明年该如何提高业绩，如何带领公司的下属赚到更多的钱，如何帮助自己的家乡发展的更好。”
“有谁觉得有困难的，可以直接提出来，我会想办法帮你解决。想法不要藏在心里，哪怕不成熟，也可以大家讨论一下，集思广益。”
“在这里，我再给大家通知一件事。今年各公司的高管可能会有一些变动，表现好的，都会得到提拔，表现不好的，可能就要降职甚至被离职了。”
“表现的足够优秀，几家公司老总的位置，甚至进入董事会也不是不可能，我期待各位的表现。”
……
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