双方交流卓有成效，确定合作意向之后，又才带着父母一起下楼，准备用餐。
用餐时候，两位显然还是对曹成不愿意到铁路局职工子弟中学就读很不满，边吃饭，同时又抽空数落，时不时还做着思想工作。
现场情况让张莎看在眼里，虽然她不清楚为什么要让曹成到铁路局子弟中学读书，但作为朋友之间，她觉得自己还是有必要说两句，不然对不起良心。
放下筷子，回忆起自己当年读书的经历。
“铁路子弟中学，那地儿最好还是不要去，教学质量比其它学校差了很多，能考上其它公立高中，就千万不要去这里，真不适合你。”
国企工矿单位的子弟校，这种特殊学校由教育部和国企工矿单位共管，但经费都是国企承担，如果单位效益够好，以国企的尿性，差不多可以把学校硬件设施做到当地最好，没有之一。
然而硬件设施好，却并不代表学校教学质量也好。
本质上来说，由于子弟校的办学经费是国企负责承担，所以师资队伍的人事关系也都在国企系统内，那问题就来了。
同样是当老师，到底是选择拿国企的企业编，还是拿公立学校的事业编？
不用猜，只要是个稍微有脑子的老师，大家都会毫不犹豫地选择事业编，所以从根本上来说，国企子弟校压根儿是招不到优秀老师，再加上子弟校本就跟教育系统之间若即若离，所以很多专业、稀缺的教育资源是难以覆盖到子弟校。
师资队伍不够强大，子弟校的教学质量又能有多高？
再加上子弟校几乎都是单位内部的职工子弟就读，学生排外思想非常严重，他们几乎很难接受单位外面来的学生，单单以曹成的情况来说，去了之后怕是难以融入其中。
这种环境下，学生是各种抱团排外，老师也成天混日子，得过且过。
有关系、学习成绩好的职工子弟几乎都不愿在子弟校读书，其它教学质量好的学校才是最佳选择，张莎是在子弟校读了初中之后果断离开的典型。
座位特殊时期的特殊产物，在国企逐渐改制，提倡精兵简政之后，诸如子弟校、职工医院都会逐渐减少。
在后来，子弟校这种存在会被逐渐被整改，大多都会被改编成正规军，变成由当地教育部门直辖，教师职工队伍也就地转为事业编，学校彻底和原来的单位分割。
张莎从小在铁路局长大，她对这些非常熟悉，所以极力制止曹成跳进这个深坑里面，几乎是非常卖力地把职工子弟校的老底全部翻出来给众人看。
最后，总结性发言：
“杨智龙他不是在铁路局长大，对子弟校的情况并不清楚，所以没有第一时间告诉你们真相，但作为朋友，我绝对不会害曹成。”
所有情况都摆明，曹成在旁边看的清楚，感觉是终于可以长长地舒一口气，解脱了。
初次听说这些内部人士才知道的消息，原先还不停数落曹成的父母两，此时再也不提子弟校的事，对张莎万分感谢过后才把这顿饭继续下去。
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