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第六百零二章 裁员引发负面舆论

2021-09-05 作者: 地球不安静

上级领导告诉他和同事们公司仍按原来的模式发展,不用担心工作稳定问题,而且公司被汇众收购以后,不管是薪酬制度还是福利制度都会往上调整,逐渐跟母公司接轨,甚至表现好的还有机会得到公司期权。

为此领导还专门鼓励大家多加班多努力工作,与公司同甘共苦。

现在半年多过去了,他们该加的班也加了,该努力的工作也努力了,汇众也上市了,可是说好的薪酬调整,说好的期权,说好的工作稳定呢?

这名员工感觉特别心寒,他所在的部门几乎都被辞退,只有少数几个有“能耐”的同事通过内部转岗保住了工作。

现在他和他的同事们几乎都在时间仓促的准备简历重新找工作,虽然他拿到了法律规定的N+1补偿,但他和许多同事心里还是有种被欺骗,被欺负的感觉,当初说好的与公司同甘共苦,现在共苦了,同甘在哪里?

文章的中间,穿插和引述了不少作者朋友同事的采访,甚至于还有当初他们领导鼓励他们加班的聊天记录。

文章的最后,放出了一段视频,视频里一位身穿格子衫的眼睛男脸部打了马赛克,接受作者采访。

在这名男子的描述下,他的原公司乃至整个汇众集团比之曾经臭名昭著的黑砖窑还要不如,不但逼迫他们996加班,甚至很多时候半夜两三点还要打电话叫员工起来改bug。

公众号上,原文的浏览量已经超过了100万+,文章下面的多条评论更是超过几万人点赞。

“这种公司,真是让人心寒,让员工拿命换钱。”

“世界首富也是世界上最大的奴隶主!”

“方哲这种资本家就应该拉出去枪毙!”

“半夜两三点还被叫起来改bug,同为程序员表示深有同感。”

“什么有“能耐”,不就是有关系会拍马屁吗?”

“作者朋友应该庆幸借这个机会离开了这种垃圾公司。”

“同一个世界,同一个领导,同一张饼。”

整个评论区,几乎都是同情作者朋友居多,甚至于还有不少同样因为各种原因被公司辞退的人因为共鸣而发帖,引起了不少人的点赞。极少数赞同汇众做法的评论,它们的二级评论里不是被许多人骂,就是被作者设置为不可见。

从公众号,到朋友圈,再到微博热搜,这篇文章引发的热度一路走高。

头条新闻,新浪科技,新京报等各种各样的新闻媒体也开始以“汇众大幅裁员”,“离职员工控诉汇众不能同甘只能共苦“等为标题撰写相关新闻引发网友关注。

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