从周书明的办公室出来，坐在车上的陆政东陷入了沉思，虽然周书明是不反对重新启用马英华，但也仅此而已。
作为马英华这样任命起来有风险的干部，就算周书明这一次被中*央领导狠狠的戳了一次，周书明也不可能强力出头来推动，这是趋利避害的本能，还有就是长期习惯了四平八稳、老成持重的性格惯性使然。
在这样的状态下，省委常委会、全委会那一关怎么过？
这更是让陆政东挠头。
财政资金的问题，陆政东倒是不担心常委们会有什么异议，不管是点石成金，还是拆东墙补西墙，东凑西借，只要他们自己能相出办法就行，而想不出办法出现了窟窿，这一块是也他这个省长和常务副省长的事儿，和他们关联不大。
而在职工分流这一块就不一样，那是牵一发而动全身，涉及到局面的稳定问题，没哪一个常委会掉以轻心。
陆政东在周书明面前还是有保留的讲估计得有一半的职工要分流，连周书明都感到心惊肉跳，就更不要说常委们了。
这么多人下岗加上先期下岗的，常委们的第一反应就是这是一个重大的不稳定因素，有了这个先入为主的印象，甭管后面的再就业方案有多么科学，有多么有新意，都会打上一个大大的问号？
无他，企业改制，人员分流已经是进行了多个年头，大家都见得多了，每一个企业的改制。分流对于任何一级的领导来讲。其中的各种纠葛。矛盾的爆发、冲突，每一次都是让人头大如斗，更遑论如此规模的分流了。
而对于全委会中的省委委员来讲，恐怕对财政资金的在意程度又要大于职工分流的问题，这是由他们所处的位置决定的，位置不一样，看待问题的角度也就不一样。
常委们都是在省里的层面看待问题，而省委委员中很大一部分是地市的头头脑脑。他们更关心的是安楠那边投入了，最后落到自己那一亩三分地的资金会少多少，所以陆政东要一再的强调安楠要首先立足自力更生为主，外来援助为辅的方针，这既是贝湖省情的现实考虑，同时也是避免过度刺激这部分人。
而至于分流如果没有最好会导致什么后果，和他们的关系不大，自然也就不会太关心。
想到这里陆政东也不禁想到，恐怕周书明此时也是在暗中腹诽他的前任，非要争取全面实行干部任免和重大事项票决制。这简直就是给自己头上带上一顶紧箍咒，原本只需要在常委会上敲定的事情。多了全委会这一项本身就变得复杂，再加上不是举手表决，变数又一下递增了不少。
当然，陆政东也知道这样变化的积极意义，这就要求不管是干部或者重大事项，事先都要经过充分的准备和尽可能的完善，对于防止干部任用的不正之风，以及防止领导干部头脑一发热就对重大事项胡乱拍板，改变关键的少数独断作用代替了次要的多数的话语权和表决权作用的局面 ，改变了党政一把手的提拔使用变成了少数人说了算的内定和铁定，事实证明，次要的多数要比关键的少数在维护选举干部选择的公平、公正、公开中发挥的作用大很多。这样键的少数的权力小了，领导集体的权力加强了；随意性减少了，规范性增强了；决策的科学性增加了，决策的失误减少了。
但清楚这样变化的积极意义是一回事，这样的事情落在自己头上又是一回事，但不管怎么样，既然有这样的变化，那就必须适应这样的变化。
所以这件事该如何动，必须要讲究策略，讲究办法，而且必须要抓紧，争取在中*央领导讲话这个契机和周书明处于这样的蜜月期把解决安楠的事情框架和马英华的事情确定下来，以免夜长梦多，又发生什么变化。
陆政东想来想去，觉得还是先扔炸弹，先把问题摆出来，把常委和委员们炸醒，让他们都认识到安楠的问题已经到了非改变不可的地步，让他们从维持现状的幻境中清醒过来。
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