“而且好像停薪留职观察这种事儿，也是由人力资源部派专人跟踪考核的，对吧？”杨迪笑道。
“对……”邱斌脸黑。
“呵呵，那还望丘总监回去后，辛苦一下，找人负责这件事可好？”杨迪问。
“嗯。”邱斌面无表情的点头，现在的情况，等同于是他们在负责惩处尚敏这件差事了。
从明天开始，尚敏每天都要去人力资源部那边总结工作情况。
这边，杨迪已经朝鲁芶微微点头，后者心领神会，站出来严肃宣布：“尚敏，从现在起，你被停薪留职了，为期三个月，按照公司章程，这三个月时间里，你要改过自新，且无权负责部门里的核心工作，具体工作事宜，丘总监那边会给你安排。”
随后鲁芶目光转向王州，平静吩咐：“下去后，你行使主管自责，暂时冻结尚敏的编号权限，直到他停薪留职结束！”
“是，鲁总监！”王州点头。他身后的同事，还有外头正在工作的人，一个个都是感觉很解气。
虽然一早他们就知道上头不可能真的将这个公子哥开除，但也没想到，杨总、叶总他们，会做出如此严厉的处罚。
尚敏站在那，脸色阴沉，面如死灰。
听上去停薪留职处罚很轻松，实际上，形同于开除的边缘了。
从现在开始，这些家伙，已经可以顺理成章的，将他扫出新平台的工作岗位了，因为没有编号权限，他就算来这边，也参与不了任何与平台有关的工程建设、管理工作。
甚至，按照公司的惯例，一般被停薪留职的职员，除非是高管，否则大部分都要被安排去干客服、打扫卫生、整理文件、复印资料、跑腿这些杂役一样的事宜。
尚敏自知，丘总监应该没有胆量安排自己去打杂，最多安排份儿闲差，三个月后的考核，肯定也能复职通过。
但这也意味着，在往后的三个月里，他彻底没有展露本事的机会了。
一想到这些，尚敏的眼瞳中，便是有着一抹怒火跳动，他死死盯着某人，手臂间青筋暴动。
尚敏到现在都还无法相信，这个姓杨的，竟然有胆量将自己踩的这么狠！
杨迪像是浑然不觉这个公子哥怨恨的目光，抬头笑道：“尚敏啊，机会还有，好好认清自我吧，三个月后，期待你的容光焕发。”
“哼！”
尚敏冷怒一哼，拂袖而去。
“杨总，没事儿的话，在下也离开了。”邱斌总监也是很不爽，告辞一声，黑着脸跟了出去。
“耶！”
两人走后，写字楼里所有职员激动欢呼，从现在开始，起码三个月内，终于不用再跟那态度恶劣的公子哥共事了。
而且想来经过这一次的教训，那个尚敏，也是尝到了苦头，应该往后会收敛一些。
“喂喂喂，你们悠着点，别让人听到了！”
川岛枫站在办公室门口，两手叉腰，气鼓鼓的瞪那些家伙。
“嘿嘿嘿……”华丰等人连忙坐了回去，不敢再带头起哄。
这边，鲁芶也如释重负，目前平台线上各方面的基础，都在保持高速建设与升级状态，另外还要维护每天庞大的交易数据，任务繁重，甩掉了尚敏那个搅屎棍，他总算可以安心带领手下投入工作了。
“看尚敏的样子，他似乎很不甘心。”叶天峰认真道，原本以为尚敏回怒然辞职，或者干脆一声不吭的离开，但似乎那小子还要继续呆在公司。
“这是必然的，唯一有些可惜的就是这个处罚缺少强制力，否则直接将那家伙打发到保洁部干几天脏活累活，他就安分了！”杨迪叹息道。
那种公子哥的病，放纵毫无用处，最好是让他狠狠的载个大跟头，可惜这种事情，凭他们无疑是做不到，因为就算将那家伙开除了，这种教训的分量，也不够刻骨铭心……
……
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