“我们首先要设立一个法律，也就是《劳动者权益保护法》，专门维护劳动者的权益。比如说必须要规定每天劳动工作量不能够超过九个小时，并且一个星期工作不能够超过六天。凡是加班，必须要给予工资。延长加班时间，必须要给一点五倍的工资。如果是在放假时间之内加班，那要给予两倍的工资。如果在节假日加班，那必须要给予三倍的工资。”
“至于各种打骂劳动者的情况，坚决不能够有。如果出现了，按照各种治安条例来处罚。如果涉嫌伤害杀人的犯罪，那可以让警备部门逮捕，然后移送法院进行审判处罚。”
“并且，我们还要设立一个劳动争议仲裁委员会，负责仲裁双方的争端。比如说拖欠工资，还有什么各种的侵害劳动者权益的事情。而如果事情比较严重，那我们甚至可以主动提供法律援助，让我们劳工部门的所聘请的律师专门来帮助劳动者进行法律援助，进行帮助他们到法院打官司，维护自己的利益。”
王国瑞开始说了这些条文，然后一步步的开始要说明这个新成立的劳工部门负责的职责，他们的职责也就是负责劳动者的合法利益，主要也就是维护他们的各种利益不受到侵犯。尤其是要坚决的打压那些过度的剥削劳动者的行为，不然将来肯定是要面临一个非常重要的问题了。而成立这个劳工部门，其实也就是仿效后世的各国政府，成立劳工部门的事情，这样可以让他们也都能获得足够的利益维护。
而大家听到了王国瑞这些内容，也都对王国瑞感觉有些非常震惊，因为王国瑞居然能张口就来。尤其是成立一个劳动者权益保护法。这样直接成立一部法律来维护劳动者的利益，这个可是之前他们都没有想到过的。过去他们也都是认为王国瑞的批示也就行了，可是现在王国瑞主动对成立一部法律。这样那些资本家们也都要进行遵守，不能够违抗。而有了这部法律。那以后法院等等执法机关处罚起来也都有了合法的依据了，这样必然会能够大大的限制那些劳动者的利益被侵犯。
而那些资本家看到了这部法律，那对于劳动者的剥削也都是必需要收敛很多，不然接下来他们肯定是被政府处罚。尤其是后面那个法律援助那更是奇妙了，因为普通的工人文化程度低，并且不太认识法律，也不太相信法律。这样他们肯定是要面临无法打官司维护自己利益的情况，只能够坐视那些资本家的剥削。至于接下来。如果政府能够提供对他们的法律援助，让律师来无偿帮助他们打官司，这样他们也就不怕不熟悉法律程序，不熟悉法律条文，无法维护自己的利益了。甚至接下来他们也都会在律师的帮助之下，相信法律，相信法律能维护他们的利益。这个过程当中也都是塑造一个新的政府形象，让他们看到了政府还是关爱他们的。
而一个劳动者能够得到政府的法律援助，那足以能辐射带动影响十倍以上的人，让人看到政府还是关爱劳动者。让他们知道政府是关心爱护他们的。他们不是社会的弱势群体，政府必须要爱护他们，保证他们的合法利益。这样通过律师的法律援助。也都能够让百姓知道法律的作用，法律能够帮助他们维护他们的合法利益，让他们的利益不会受到侵犯。
不过，马上有人问：“王大人，那如果是大规模的侵犯劳动者的利益，那我们怎么办？比如说一个东家，完全可以虐待很多个工人。而那个时候他们难道还要一个个的去打官司吗？并且，往往老板能拥有的社会人脉，还有各种的经济实力等等都是非常庞大的。如果真的要打官司。哪怕是一群劳工绑在一起，也都无法能够和一个老板相比。到时候。哪怕真的打了官司，那也都未必能绝对获胜。如果我们干涉了司法。哪也不太合适的。归根究底，还是劳工个人的实力太弱了，他们根本无法能够应对东家这个群体。并且，哪怕获得了法律援助，那最终是否决定起诉，那还是一个让劳动者自己决定事情，律师也不能够挑动他们去起诉。”
王国瑞也都开始思考，因为虽然法律条文肯定是偏向于劳动者的，可是法律制定了能不能够执行，那个也是一个重要的问题。因为如果不能够执行的法律，那也没有什么意思。劳动者虽然能够获得法律援助，可是劳动者自身的背景实力还有各种经济实力也都太弱小了，如果面对老板这样群体那可是真的麻烦无比。而按照一般民事法律的原则，民不举官不究，如果百姓不去起诉，那最后法院也就不能够主动干涉。
这样也就给了很多老板操控的机会，因为那些老板可以通过威胁逼迫等等手段，逼迫那些劳动者不能主动起诉。而那些劳动者自己实力太弱，无法和老板对抗，这样就算是他们有了法律援助，也都不敢做出告状的决定。而律师也不能替他做决定是否起诉，因为律师有一条严格的规定，那也就是不能代替当事人做出起诉决定，如果允许律师代替当事人做出起诉决定，那必然会引发一大堆讼棍的出现，这个后果也不堪设想。
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