屏幕上出现一个大大的红包，红包上面赫然写着金灿灿的八个大字：救死扶伤，载医载德！
难道奖品是一份意外人身保险？
这也是一个不错的奖励，将来哪天自己死在陈家帮的刀口下，老母亲最起码还能得到一大笔赡养费，张若尘轻点红包，心情有些小小激动。
呼~
轻呼一口气。
对不起，你没有足够的钥匙，无法打开红包。
手机传来呆板的女声，手机屏幕显示：红包领取失败。
我日你的仙人板板！
张若尘负气的将手机扔在副驾驶上，驾车离去……
每每周一，方式集团高层都会举行一次例行总结会议，张若尘作为人力资源部长，再一次不出意料的，不负众望的迟到！
“抱歉，路上堵车。”张若尘还算礼貌，整了整衣领，顺势坐在位置上。
身边的王宝贵对张若尘马首是瞻，生怕张若尘将自己走后门当上营销处长的破事抖擞出来，王宝贵刚当上营销处长没几天，一个个妹子精的很，王宝贵一时之间很难对这些白花花的美女下手，要是在此之前，被张若尘赶出营销部，那么贿赂执行总裁的三十万就打水漂了。
方怡丧父，但会议上的她仍旧独撑大局，一副雷厉风行的女强人样子。
借助每周例会的机会，执行总裁大肆批判张若岑，无组织、无纪律，更没有人力管理方面的专业知识。
隐忍不是张若尘处事的风格，他愤然起身反击，“放屁，老子是正儿八经的管理专业毕业！”
“张若尘！请注意你的言行！”
方怡警告，还管理方面毕业，别人不知道，方怡还不知道，正儿八经的高中毕业，曾经跟自己同班同学。
“那你为什么怂恿营销部员工五点下班？放眼整个方式，就连打扫厕所的保洁工都没有五点钟下班的优良待遇！”执行总裁敲着桌子，说得有板有眼，义愤填膺，“我从事管理行业三十年，从来没见过像你这么无能又失败的领导者！方总，我建议，立刻辞去张若尘人力资源部长的职位！”
“这是公司，不是牢狱，我们每个人都没有权利去干涉跟支配别人的私有空间，有些员工五点下班，那是他们在经过慎重的选择之后做出取舍，加班的有加班费，不加班的享受着家庭的快乐，每个人都有追求自己生活方式的权利，我最厌烦的就是像你这样的狗屁领导，不尊重别人的选择，在道德的制高点上去谴责指责那些不加班的人。”
“在方式，从来都不养闲人，包括你！”执行副总裁一字一顿道。
“我支持副总的决定。”执行副总给王宝贵使了一个眼色，王宝贵颤巍巍的站了起来。
“我也支持。”
“在方式，上到管理层，下到员工，都是精英中的精英，所以，我支持副总的决定。”
不知是人员收买，还是搞小团体活动，总之，百分之七八十的人都站出来反对张若尘。
方怡作为方式集团首席CEO，尽管她想给张若尘一条出路，但她必须要考虑方式高层领导的决定，方怡思想片刻，给出了一个公正的答案：“我不管这里面有什么误会，但最终目的还是将问题解决掉，副总说张若尘毫无专业知识，所以，只要张若尘能说出一套人员管理模式，就算张若尘对不对？”
“不错。”执行副总对方怡的决定非常满意，他早就私底下调查过张若尘的资料，如假包换的高中毕业，更无国外进修经历，今天张若尘必须出丑！
因为张若尘背诵了一百多G的知识，所以，在很长的一段时间里，方怡以为张若尘是上知天文下知地理的。
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